2011年11月24日，由香港人力資源管理學(xué)會(huì )主辦、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )合辦的“兩岸四地人力資源管理周年研討會(huì )”在香港銅鑼灣富豪酒店隆重舉行。

    面對國家“十二·五”規劃，同時(shí)隨著(zhù)區域性經(jīng)濟發(fā)展，科技不斷創(chuàng )新，人口老化及新生代成長(cháng)，以致貧富矛盾擴大，人權意識提高等大環(huán)境，使勞資關(guān)系出現前所未見(jiàn)的新挑戰，香港人力資源管理學(xué)會(huì )邀得兩岸四地政府、企業(yè)管理及人力資源管理者、學(xué)者及工會(huì )等薈萃交流研討，原世界人事管理協(xié)會(huì )聯(lián)合會(huì )吳克儉會(huì )長(cháng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )華福周會(huì )長(cháng)、香港人力資源管理學(xué)會(huì )中國及國際人力資源管理委員會(huì )聯(lián)席田偉強主席等業(yè)界領(lǐng)導出席了會(huì )議并發(fā)表致辭，我集團熊堅董事長(cháng)應邀參加，共同探索可行的方案，推動(dòng)兩岸四地在勞資關(guān)系方面的共同進(jìn)步及發(fā)掘新機遇。

 （右二為吳克儉會(huì )長(cháng)，右三為華福周會(huì )長(cháng)，左一為田偉強主席，左三為熊堅董事長(cháng)）

    人力資源管理周年研討會(huì )由香港人力資源管理學(xué)會(huì )于2009年首次在香港舉辦，去年由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )在廈門(mén)舉辦，并獲得臺灣代表參與。今年更獲得澳門(mén)支持，令研討會(huì )首次擴展至兩岸四地。

    本次大會(huì )圍繞“勞資關(guān)系的挑戰與機遇”主題展開(kāi)，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(cháng)曾湘泉教授作了題為《“十二五”時(shí)期中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的挑戰與對策》的精彩演講，分析了我國“十二五”期間勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的問(wèn)題與挑戰，對市場(chǎng)現狀進(jìn)行剖析，進(jìn)一步提出政府、企業(yè)推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的政策思路及對策；中華勞動(dòng)與就業(yè)關(guān)系協(xié)會(huì )理事長(cháng)陳正良以《勞資關(guān)系發(fā)展及工會(huì )的作用》為議題，對新勞動(dòng)法與臺灣集體勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行回顧，重點(diǎn)闡述臺灣《工會(huì )法》、《團體協(xié)約法》、《勞動(dòng)爭議處理法》三法的重要修改之處及其對工會(huì )的影響作用；中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常務(wù)理事姜俊祿律師分享了《中國勞動(dòng)和社會(huì )保險法律體系建設及發(fā)展趨勢》，概述了我國大陸現行勞動(dòng)和社會(huì )保險立法情況及存在不足，并提出該法律體系構建和發(fā)展趨勢；香港立法會(huì )功能界別會(huì )計界議員陳茂波、香港持續專(zhuān)業(yè)進(jìn)修聯(lián)盟主席蔡惠琴女士從Y世代在職場(chǎng)的特質(zhì)與偏好調查入手，分析Y世代員工特質(zhì)，并提出跨時(shí)代員工的溝通與有效管理方式。四大主題發(fā)言期間穿插嘉賓論壇，每次邀請三名來(lái)自不同地區的知名企業(yè)HR、研究學(xué)者等對相關(guān)主題進(jìn)行討論，分享他們關(guān)于人力資源管理的真知灼見(jiàn)，討論最新趨勢、創(chuàng )新管理方法與最新的調查結果，讓與會(huì )代表充分了解到全國各地人力資源管理中的差異和經(jīng)驗。

 （熊堅董事長(cháng)與業(yè)界領(lǐng)導合影留念）

    通過(guò)此次會(huì )議，加深了我集團與兩岸四地的業(yè)界交流，為我集團在人力資源領(lǐng)域與兩岸四地合作、擴大交流成果提供了新平臺，為整個(gè)紅海事業(yè)發(fā)展提供了新機遇。