· [導讀]為企業(yè)降成本是2016年中國經(jīng)濟工作的主要任務(wù)之一，社保降費也是大勢所趨。作為地方政府為企業(yè)減負的一大實(shí)招，近期多地陸續出臺新政，不同程度降低社保費率，下調大多集中在養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險方面，降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。

上海市昨日宣布，職工社保(俗稱(chēng)“五險”)單位繳費部分的費率下調2.5個(gè)百分點(diǎn)，此舉預計在2016年為企業(yè)減負135億元。至此，按照中央統一部署，今年2月以來(lái)，至少已有廣東、天津、云南、甘肅、江蘇、上海等6個(gè)省份出臺了社保降費措施。此外，浙江杭州、福建廈門(mén)等城市也下發(fā)通知，減征或降低企業(yè)繳納的職工基本醫療保險費等費用。

為企業(yè)降成本是2016年中國經(jīng)濟工作的主要任務(wù)之一，社保降費也是大勢所趨。作為地方政府為企業(yè)減負的一大實(shí)招，近期多地陸續出臺新政，不同程度降低社保費率，下調大多集中在養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險方面，降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。

另一方面，因為各省市區實(shí)際情況不同，本輪調整中各地對社保險種、費率降幅、實(shí)施期限的規定亦各有差異。其中，廣東、云南等地區不僅降低了單位繳費費率，還降低了個(gè)人繳費費率。分析認為，這意味著(zhù)，工資總額不變的情況下，上述地區企業(yè)職工拿到手的工資會(huì )有所增加。