今年以來(lái)，全省就業(yè)形勢保持總體穩定。1-6月份全省城鎮新增就業(yè)83.1萬(wàn)人，二季度城鎮登記失業(yè)率2.40%。從各地人力資源市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)用工監測情況看，主要有以下特點(diǎn)：

一、人力資源市場(chǎng)供求基本平衡，總體用工缺口有所收窄

全省人力資源市場(chǎng)監測顯示，二季度市場(chǎng)用工需求289.25萬(wàn)人次，進(jìn)場(chǎng)求職275.55萬(wàn)人次，求人倍率（需求數與求職數之比）1.05，處于常態(tài)水平。二季度末全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監測顯示，企業(yè)缺工數占在崗總人數的10.50%，同比下降1.68個(gè)百分點(diǎn)。

二、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)用工需求明顯，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、公共管理和社會(huì )組織、文化、體育和娛樂(lè )業(yè)等行業(yè)用工需求平穩。

全省人力資源市場(chǎng)供求狀況監測顯示，二季度科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)等用工需求較明顯，需求人數與在崗員工數的比值均在12%以上；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、公共管理和社會(huì )組織、文化、體育和娛樂(lè )業(yè)等用工需求較平穩，需求人數與在崗員工數的比值均在5%以?xún)龋ǜ奖?）。電子元件、器件制造工、餐廳服務(wù)員、廚工、電氣電子設備裝配工等工種較為緊缺（附表3）；針織人員、檢驗、計量人員、機械設備維修工等工種趨向飽和（附表4）。

三、監測企業(yè)用工穩定性增強，員工工資水平繼續提高

全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監測數據顯示，二季度末監測企業(yè)平均在崗人數428.46人，同比下降4.02%。二季度企業(yè)在崗人員流失率（流失人數與在崗人數的比值）7.7%，同比下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。在崗普工和技工的月工資中位數分別達2482.31元和3067.75元，同比上升2.86%和6.38%（附表5、6）。

注：本表采用的是平均數。單位：元/月。

四、粵東西北非農就業(yè)比重提升，產(chǎn)業(yè)園區吸納勞動(dòng)力數量增加

粵東西北100個(gè)行政村勞動(dòng)力就業(yè)情況監測顯示，二季度末非農就業(yè)規模達11.4萬(wàn)人，占勞動(dòng)力總量的58.5%，比重同比提高5.0個(gè)百分點(diǎn)（附表7）。全省40個(gè)省級產(chǎn)業(yè)轉移園區吸納勞動(dòng)力情況監測顯示，6月末園區用工規模75.77萬(wàn)人，同比新增吸納勞動(dòng)力2.7萬(wàn)人，增幅6.1%。其中本省勞動(dòng)力數量59.2萬(wàn)人，比重78.2%，同比提高5.8個(gè)百分點(diǎn)（附表8）。