2015年社保如何改革，2015年社保有什么新政策，2015年社會(huì )保險新政策法規。

公務(wù)員工資改革：2015新政策《退休人員基本養老金上調》

一、2014年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿(mǎn)10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿(mǎn)30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿(mǎn)10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿(mǎn)10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過(guò)2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審通過(guò)，并在退休前被單位聘用為高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審委員會(huì )評審為正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)。

六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。

七、按照原勞動(dòng)和社會(huì )保障部、統戰部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

據了解，各地基層公務(wù)員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力?！拔铱粗氐闹饕欠€定?！苯K省金湖縣戴樓鎮機關(guān)工作人員朱某說(shuō)。不用擔心下崗，收入不高但職業(yè)“體面”，人脈多，辦事方便。同時(shí)，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。

上述城市機關(guān)的巡視員、副巡視員，職務(wù)工資分別執行廳局級副職非領(lǐng)導職務(wù)、縣處級正職領(lǐng)導職務(wù)的職務(wù)工資標準;級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎上高定一個(gè)級別，級別工資就近就高 套入相應的工資標準。

清華大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任相關(guān)人士在昨晚第一時(shí)間接受《第一財經(jīng)日報》采訪(fǎng)時(shí)表示，若是決定中的原則能夠得以實(shí)現，中國社會(huì )保障將呈現以公平性、可持續性和流動(dòng)性為特征的新格局。

《決定》指出，建立更加公平可持續的社會(huì )保障制度。堅持社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險(和訊放心保)制度，實(shí)現基礎養老金全國統籌。完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續政策。推進(jìn)城鄉最低生活保障制度統籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類(lèi)人員的社會(huì )保障待遇確定和正常調整機制。

《決定》近年來(lái)首次提出適時(shí)適當降低社會(huì )保險費率，還首次明確表示要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

相關(guān)人士認為，中國現在社保費率過(guò)高，殺雞取卵嚴重抑制了就業(yè)，也使社保繳納變得困難，適當降低社保費率能夠生雞養蛋，促進(jìn)就業(yè)之后社會(huì )繳費基數也可以夯實(shí)，從而進(jìn)入良性循環(huán)。

相關(guān)人士認為，決定提出事權與支出責任相適應，明確提出將部分社會(huì )保障作為中央和地方共同事權，改變了過(guò)去中央和地方權責不清，“中央點(diǎn)菜地方買(mǎi)單”的局面。

《決定》明確提出基礎養老金全國統籌，這也就意味著(zhù)中央要負責基礎養老金的收支平衡，平衡的資金來(lái)源是企業(yè)繳費還是國企紅利的上繳還需要進(jìn)行進(jìn)一步的安排。

《決定》也規定了劃轉部分國有資本充實(shí)社會(huì )保障基金。完善國有資本經(jīng)營(yíng)預算制度，提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。

相關(guān)人士說(shuō)，決定首次提出了養老金精算平衡的原則。這意味著(zhù)要對養老金做出長(cháng)期規劃，按照老殘供養的長(cháng)期風(fēng)險特征進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險的測算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。

也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態(tài)研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，同時(shí)還規定健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益。

對于備受關(guān)注的機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工待遇差距問(wèn)題，并沒(méi)有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續“推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。

相關(guān)人士認為，決定中另一個(gè)值得關(guān)注的是提出了“建立健全合理兼顧各類(lèi)人員的社會(huì )保障待遇確定和正常調整機制”，有了調整機制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對于待遇比較低的人來(lái)說(shuō)是非常重要的，可以讓他們免去物價(jià)變化所帶來(lái)的生活風(fēng)險。

另外，由于該機制是針對各類(lèi)人員的，當前農民和城市居民的過(guò)低養老保險水平也有進(jìn)一步提升的依據。

中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》今日發(fā)布，《決定》指出要建立更加公平可持續的社會(huì )保障制度。

建立更加公平可持續的社會(huì )保障制度。堅持社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度，完善個(gè)人賬戶(hù)制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益，實(shí)現基礎養老金全國統籌，堅持精算平衡原則。推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。推進(jìn)城鄉最低生活保障制度統籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類(lèi)人員的社會(huì )保障待遇確定和正常調整機制。完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時(shí)適當降低社會(huì )保險費率。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。加快健全社會(huì )保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。健全符合國情的住房保障和供應體系，建立公開(kāi)規范的住房公積金制度，改進(jìn)住房公積金提取、使用、監管機制。

健全社會(huì )保障財政投入制度，完善社會(huì )保障預算制度。加強社會(huì )保險基金投資管理和監督，推進(jìn)基金市場(chǎng)化、多元化投資運營(yíng)。制定實(shí)施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構建多層次社會(huì )保障體系。

積極應對人口老齡化，加快建立社會(huì )養老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。健全農村留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，健全殘疾人權益保障、困境兒童分類(lèi)保障制度。

關(guān)于下崗職工，出臺新政策，一次性交多少錢(qián)，然后在60歲以后就可以領(lǐng)取固定工資，那如果交了錢(qián)60歲以前人過(guò)世了，這筆錢(qián)還退還嗎?

養老保險新政策的實(shí)施，許多人有著(zhù)一定的憂(yōu)慮，2010，社會(huì )保險交多少錢(qián)?我們看看國務(wù)院關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)的指導意見(jiàn)，從中去領(lǐng)略新政策的意義，同時(shí)了解一下，新政策下社會(huì )保險交多少錢(qián)養老。

新政策下社會(huì )保險基本原則

新農保工作要高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系的要求，逐步解決農村居民老有所養問(wèn)題?！∩鐣?huì )保險交多少錢(qián)需符合新農保試點(diǎn)的基本原則"?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續"。

新政策下社會(huì )保險任務(wù)目標

探索建立個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合，與家庭養老、土地保障、社會(huì )救助等其他社會(huì )保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點(diǎn)覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點(diǎn)，在全國普遍實(shí)施，2020年之前基本實(shí)現對農村適齡居民的全覆蓋。

社會(huì )保障和改善民生新政解讀

廈多項社保新政今起實(shí)施

今日起，我市社保系統多項新政正式實(shí)施，涉及醫療保障、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、工傷等方面，這些新政可全方位提升市民的幸福指數。本報邀請市人社局相關(guān)負責人為您詳細解讀這些新政。

A 城鄉居民醫保

財政補助人均年增40元 門(mén)診報銷(xiāo)提5個(gè)百分點(diǎn)

新政

我市城鄉居民基本醫療保險籌資標準從原來(lái)的每人每年500元調整為550元，其中財政補助標準由原來(lái)的390元調整為430元，個(gè)人繳納基本醫療保險費標準由原來(lái)的每人每年110元調整為120元。城鄉居民基本醫療保險門(mén)診醫療費報銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，即在一個(gè)社保年度內，城鄉居民門(mén)診醫療費起付標準以上、不滿(mǎn)5000元的部分，在三級、二級、一級定點(diǎn)醫療機構就醫的報銷(xiāo)比例分別從40%、50%、60%提高到45%、55%、65%。

解讀

通過(guò)提高城鄉居民基本醫療保險財政補助標準和門(mén)診醫療費報銷(xiāo)水平，進(jìn)一步減輕參保人員醫療費負擔，強調政府對城鄉居民基本醫療保險投入的均等化，建立更加公平可持續的全民醫療保障制度，實(shí)現全體市民公平享有基本醫療保險。醫保新政實(shí)施后，每年可減輕參保人員1500多萬(wàn)元門(mén)診醫療費負擔。

提醒

5000元以上的醫療費用，仍執行原規定的報銷(xiāo)比例。

B 健康賬戶(hù)

到定點(diǎn)藥店購藥 每月不超過(guò)200元

新政

參保人員在每社會(huì )保險年度內，在定點(diǎn)零售藥店使用健康賬戶(hù)累計不得超過(guò)5000元，其中用于購買(mǎi)藥品及消殺產(chǎn)品的，累計金額每月不得超過(guò)200元。

解讀

健康賬戶(hù)主要有三個(gè)方面的使用功能:一、可以抵付本人自付部分醫療費的功能；二、具有家庭成員間互助共濟的功能，為健康賬戶(hù)余額不足或無(wú)健康賬戶(hù)的家庭成員支付其在定點(diǎn)醫療機構發(fā)生自付部分的醫療費；三、購藥體檢等支付功能，用于支付在定點(diǎn)零售藥店購買(mǎi)醫保目錄內藥品、72種醫用耗材和消殺產(chǎn)品的費用，支付在定點(diǎn)醫療機構體檢和省人社廳規定由個(gè)人醫療賬戶(hù)支付的、非公共衛生支出的疫苗費用。

此次調整，是為了合理引導參保人員珍惜使用健康賬戶(hù)資金。

提醒

參保人員購買(mǎi)《健康賬戶(hù)購買(mǎi)醫用耗材及消殺產(chǎn)品目錄》備注*的醫用耗材時(shí)，須提供二級以上醫保定點(diǎn)醫療機構開(kāi)具的與疾病治療、康復相關(guān)的診斷證明或病歷復印件，同時(shí)提供社會(huì )保障卡復印件。

參保人員若要查詢(xún)健康賬戶(hù)余額、使用情況，除可到各級社保經(jīng)辦機構窗口查詢(xún)外，還可通過(guò)社?？ňW(wǎng)站、撥打12333咨詢(xún)電話(huà)、社保經(jīng)辦大廳自助服務(wù)終端、關(guān)注廈門(mén)社保微信（微信號xmsbzx）、下載廈門(mén)社保APP客戶(hù)端等多種途徑查詢(xún)。

C 交易密碼

持本人社?？?可設交易密碼

新政

7月1日起，持本人社?？稍O置交易密碼，交易密碼購藥過(guò)渡期從2014年7月1日至2015年6月30日。在此期間，市民購藥刷卡可以自由選擇是否通過(guò)交易密碼來(lái)購藥。明年7月1日起，參保人員在醫保定點(diǎn)藥店購藥刷社?？ㄐ栎斎虢灰酌艽a，否則將無(wú)法刷卡購藥。

解讀

此項規定涉及廈門(mén)300萬(wàn)名參保人，此舉將進(jìn)一步完善醫保監管措施，規范醫保定點(diǎn)藥店購藥行為，保障參保人員權益。

提醒

參保人員首次設立社?？ń灰酌艽a，可憑本人身份證原件、社?？ê褪謾C，本市人員到戶(hù)籍所在地（非本市人員到暫住地）的鎮（街）、村（居）勞動(dòng)保障機構，或到就近的市、區社保經(jīng)辦機構辦理；2.首次申請設立家庭醫療共濟網(wǎng)的，也可同時(shí)設立本人社?？ń灰酌艽a；3.已設置交易密碼的，可通過(guò)社保網(wǎng)站、社保自助終端和“廈門(mén)社?！蔽⑿殴娞枺ㄎ⑿盘?xmsbzx），或到經(jīng)辦機構現場(chǎng)啟用此項功能；4.現場(chǎng)辦理需攜帶本人身份證原件、社?？ê褪謾C。

D 大病醫保

省內異地就醫 即時(shí)結算

新政

廈門(mén)市參保人員在省內全省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫療機構發(fā)生醫療費用超過(guò)統籌基金封頂線(xiàn)部分的醫療費用，可直接在異地就診機構刷卡結算，無(wú)需報備，無(wú)需墊付，直接刷卡完成個(gè)人報銷(xiāo)。

解讀

多年來(lái)，參加我市大病保險的參保人，在省內異地就診時(shí)，一直遵循先行報備申請、墊付現金、之后回廈報銷(xiāo)的傳統作業(yè)模式。該政策實(shí)施后，對參保人實(shí)現了四個(gè)“零”。即:“零現金”，無(wú)需墊付報銷(xiāo)費用，緩解了患者的就醫壓力；“零等待”，一步到位，涉及的報銷(xiāo)費用由醫院系統當場(chǎng)自動(dòng)結算，較以往省去了漫長(cháng)的報銷(xiāo)周期；“零資料”，省去了繁瑣的報銷(xiāo)手續和報銷(xiāo)材料；“零報備”，患者持社?？ㄊ犬惖鼐歪t，無(wú)需再到社保經(jīng)保機構報備，省時(shí)省力。

提醒

E 簡(jiǎn)易報銷(xiāo)

簡(jiǎn)易報銷(xiāo)時(shí) 可不提供費用匯總清單

新政

簡(jiǎn)易報銷(xiāo)的人群，在收件時(shí)可不提供費用匯總清單。

解讀

簡(jiǎn)易報銷(xiāo)系統投用后，最突出的變化就是“快”。過(guò)去，經(jīng)辦人員需要通過(guò)人工辨識清單，再根據醫保目錄、物價(jià)等信息一一比對，然后逐條錄入收費信息，費時(shí)費力。新系統直接調取參保人在醫院的刷卡消費數據，無(wú)需人工錄入報銷(xiāo)條目，極大提高了經(jīng)辦效率。

提醒

適用于已刷社?？ǘ茨芗磿r(shí)結算的醫療費用，主要包括以下幾種情況:1.參保身份變更、統籌凍結期間的醫療費用；2.門(mén)診超20次掛號所發(fā)生的醫療費用；3.非惡意中斷補繳符合條件可予以報銷(xiāo)的醫療費用；4.其他本地已刷卡但未正常結算的醫療費用。

F 自主創(chuàng )業(yè)

所有失業(yè)人員 均列為扶持對象

新政

在全省率先將全市所有失業(yè)人員納入自主創(chuàng )業(yè)扶持對象，補貼力度大幅提高。

解讀

調整后的自主創(chuàng )業(yè)扶持對象包括:具有本市戶(hù)籍的下列人員:城鎮登記失業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力、未就業(yè)的應屆全日制普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生、未就業(yè)的復退軍人或駐廈部隊隨軍家屬。

同時(shí)相應提高了培訓補貼標準和自主創(chuàng )業(yè)各項獎勵標準:“1+1群”創(chuàng )業(yè)入門(mén)培訓補貼標準由800元/人提高到1000元/人、創(chuàng )業(yè)提高培訓補貼標準由1000元/人提高到1500元/人、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎勵標準由1000元/人提高到2000元/人、創(chuàng )業(yè)項目入庫獎勵標準由1000元/個(gè)提高到2000元/個(gè)。

另外，創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼、自主創(chuàng )業(yè)獎勵和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎勵補貼期限由2年延長(cháng)到3年。

提醒

取消了創(chuàng )業(yè)地點(diǎn)必須是租用在孵化基地內的限制，新創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，在任何地點(diǎn)，無(wú)論是“自有”還是“租用”創(chuàng )業(yè)，都可平等地享受創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地補貼。

G 勞動(dòng)能力鑒定

免收鑒定費 申請手續更便捷

新政

7月1日起，對工傷參保職工申請勞動(dòng)能力鑒定免收勞動(dòng)能力鑒定費，其免交的鑒定費直接從工傷保險基金結算劃撥。

解讀

新規出臺前，工傷職工申請勞動(dòng)能力鑒定每人次收費320元。新規出臺后，全市一年可為工傷職工減輕經(jīng)濟負擔約150萬(wàn)元。新規出臺前，工傷職工申請勞動(dòng)能力鑒定因要到銀行柜臺繳費，需花費較多時(shí)間，特別是下班時(shí)間節點(diǎn)因繳費不及時(shí)需再次赴勞動(dòng)能力鑒定窗口辦理鑒定申請手續，非常不便。而新規申請手續更便捷。

提醒

申請鑒定材料齊全，當場(chǎng)可申請成功。

杭州余杭社保新政：當月未繳費 次月不享醫保待遇

自2014年1月1日起，我區社會(huì )保險參保繳費標準、相關(guān)政策都作了相應調整。區人力社保局相關(guān)人員指出，社保費用不足額繳納將會(huì )給參保者帶來(lái)不利的影響。根據醫保新政策中“參保人員當月未繳費的，次月不享受職工醫保待遇”這一規定，職工醫保參保人員當月欠費的，次月起將因欠費停止享受醫保待遇；如連續中斷繳費3個(gè)月的，視為中斷參保，在中斷參保后須連續繳費滿(mǎn)6個(gè)月(以下簡(jiǎn)稱(chēng)等待期)后，方可享受醫保待遇。在中斷期間和等待期內發(fā)生的醫療費，不列入醫保開(kāi)支范圍。

此次調整是根據新出臺的《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本養老保障辦法的通知》和《杭州市基本醫療保障辦法余杭區實(shí)施細則》等文件作出的。

不同情況不同繳費標準

靈活就業(yè)人

新的繳費標準規定，靈活就業(yè)人員的職工基本養老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫療救助費為3元∕月。

因此，靈活就業(yè)人員2014年社保最低繳費標準為：養老保險費481.14元∕月，醫療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。

個(gè)體工商戶(hù)

個(gè)體工商戶(hù)的繳費基數，按參保人員上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個(gè)人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。

繳費比例：養老保險繳費比例18%，其中雇主承擔10%，雇工承擔8%；醫療保險10.5%，其中雇主承擔8.5%，雇工承擔2%；重大疾病救助每月3元由雇工承擔；工傷保險由雇主承擔0.5%；生育保險由雇主承擔1.2%；失業(yè)保險雇主承擔2%，非農業(yè)戶(hù)籍雇工承擔1%(農業(yè)戶(hù)籍雇工不需要繳納失業(yè)保險個(gè)人部分)。

因此，個(gè)體工商戶(hù)2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業(yè)戶(hù)籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調整。

企業(yè)單位

企業(yè)單位的繳費基數：?jiǎn)挝焕U費基數按當月全部職工工資總額計算確定；職工個(gè)人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個(gè)月工資收入確定；計算繳費基數時(shí)，職工個(gè)人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。

繳費比例：養老保險繳費比例為22%，其中企業(yè)承擔14%，職工承擔8%；醫療、生育、失業(yè)保險繳費比例與個(gè)體工商戶(hù)一致，工傷保險繳費比例根據企業(yè)所處的行業(yè)確定。

在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個(gè)人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業(yè)戶(hù)籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布后再作調整。

及時(shí)繳費 確保足額扣款

用人單位未按規定繳納職工醫保費導致參保人員中斷參保的，由用人單位按規定補繳；用人單位足額補繳所欠的職工醫保費的次月起，恢復其單位職工的醫保待遇。參保人員在中斷期間發(fā)生的醫療費，除應由個(gè)人承擔的部分外，其余醫療費由用人單位承擔。為此，區人力社保局溫馨提醒：為了維護參保人員合法權益，請參保單位務(wù)必按時(shí)足額為職工繳納社會(huì )保險費。

參保人員應及時(shí)繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業(yè)人員及個(gè)體工商戶(hù)雇主應保持用于繳費的銀行賬戶(hù)余額充足，確保每月能夠按時(shí)足額扣款。

申領(lǐng)用工補助和社保補貼的個(gè)體工商戶(hù)，如果社保繳費賬戶(hù)已經(jīng)出現金額不足，其中繳費方式為“地稅代扣”的，請先到地稅相應窗口繳納不足部分；繳費方式為“余杭區農村商業(yè)銀行代扣”的，請就近至區市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所打印繳款單后到余杭區農村商業(yè)銀行窗口繳費，然后再辦理申領(lǐng)手續。

參保人員如暫?；蚪K止在余杭區參保的，請及時(shí)就近至區市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續或銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理代扣取消手續。