金城春暖四月天，黃河兩岸柳扶煙。4月16日至17日，甘肅紅海人力資源有限公司及各市州分公司的負責人及業(yè)務(wù)人員共50余人，齊聚黃河岸邊的蘭州文理學(xué)院，進(jìn)行了為期兩天的社會(huì )保險及勞動(dòng)法律政策培訓講座。本次培訓是落實(shí)甘肅紅海年度培訓計劃，推動(dòng)公司全員業(yè)務(wù)能力建設的重要舉措，也是貫徹落實(shí)紅海人力集團項目制人單合一經(jīng)營(yíng)管理體制變革的基礎措施之一。

本次培訓邀請了省社保局、省勞動(dòng)保障監察局、蘭州市人社局的資深專(zhuān)家老師，就《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》等法律法規及國家、省市出臺的有關(guān)政策逐條逐句進(jìn)行了講解分析，針對人力資源公司在業(yè)務(wù)開(kāi)展中容易產(chǎn)生的問(wèn)題，包括法律政策掌握不準，應用能力不足，容易產(chǎn)生分歧的有關(guān)政策法規作為重點(diǎn)內容進(jìn)行輔導，培訓采取案例分析、課堂提問(wèn)、現場(chǎng)辯論等多種形式，課堂氣氛熱烈，老師精彩的講解，清晰的思路，細致的分析，贏(yíng)得了陣陣掌聲；紅海員工的專(zhuān)業(yè)思維，刨根問(wèn)底的學(xué)習態(tài)度，也得到授課老師的充分肯定。兩天的緊張培訓，為員工開(kāi)展業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶(hù)，解決問(wèn)題打下了堅實(shí)的基礎。

甘肅紅海開(kāi)年以來(lái)，凝心聚力，著(zhù)力推進(jìn)項目制人單合一經(jīng)營(yíng)管理體制的改革，從省公司自身著(zhù)手，調整運營(yíng)模式，夯實(shí)基礎，穩步推進(jìn)。進(jìn)行了人員的優(yōu)化組合，加強基礎業(yè)務(wù)能力建設，加大培訓力度，采取走出去引進(jìn)來(lái)的辦法，學(xué)習廣東紅海、湖南紅海的成功經(jīng)驗，快速穩步推進(jìn)改革，激發(fā)企業(yè)活力，極大調動(dòng)了員工崗位創(chuàng )業(yè)積極性，為實(shí)現企業(yè)做大做強，員工收入穩步提高的目標奠定了堅實(shí)的基礎。