4月14-15日，第一屆中國（珠海）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)品和技術(shù)展覽會(huì )上，數百家國際頂級人力資源服務(wù)供應商與技術(shù)商云集珠海國際會(huì )展中心，共同分享最新技術(shù)、同行之間互相交流，促進(jìn)了亞太地區人力資源管理領(lǐng)域技術(shù)的新一輪對話(huà)與合作！

紅智庫強勢入駐

這是首次將已在美國舉辦了十八屆的國際人力資源科技博覽會(huì )引入亞太地區，屬?lài)鴥仁讓脟H級人力資源交流盛事，國內人力資源管理創(chuàng )新型互聯(lián)網(wǎng)公司——紅智庫數據服務(wù)有限公司，攜自主研發(fā)的薪酬績(jì)效智能化產(chǎn)品紅智庫-薪酬大師亮相本次博覽會(huì )。

本次展覽會(huì )上，紅智庫-薪酬大師屬?lài)鴥饶壳昂币?jiàn)的、前沿的人力資源大數據應用技術(shù)參展商，顛覆傳統的企業(yè)管理咨詢(xún)模式，其薪酬設計、績(jì)效管理兩大功能將惠及國內數千萬(wàn)家中小企業(yè)，讓企業(yè)人力資源管理工作從工作量上獲得真正解放，促進(jìn)企業(yè)戰略目標科學(xué)落地。

展覽會(huì )大咖云集

本次展會(huì )云集全球頂尖人力資源服務(wù)商和供應商，展出面積5000平方米，來(lái)自世界各地100多家知名人力資源技術(shù)商與服務(wù)商參展，共同搭建中美兩國人力資源領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)溝通交流的平臺，亮相本屆人力資源科技博覽會(huì )中，就包括有國際知名人力資源技術(shù)商，如甲骨文、SAP、ADP、KRONOS、肯耐珂薩、紅海人力集團等。開(kāi)幕式上，美國24任勞工部部長(cháng)趙小蘭、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)華福周、國家人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)邱小平等人力資源業(yè)界知名人士均作了重要的講話(huà)。

其中，重量級嘉賓美國第24任勞工部部長(cháng)趙小蘭女士結合自己從政經(jīng)驗，分享了人才以及人力資源科技對于企業(yè)乃至國家發(fā)展的重要性，指出人才和科技的結合可以成為企業(yè)中最具價(jià)值的資產(chǎn)，并促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，進(jìn)而形成企業(yè)未來(lái)在國際市場(chǎng)中的核心競爭力，獲得在場(chǎng)與會(huì )者高度的肯定與熱烈的掌聲。

紅智庫獨樹(shù)一幟

在世界頂尖技術(shù)云集的展會(huì )上，紅智庫-薪酬大師是本屆科技博覽會(huì )上國內難得一見(jiàn)的、針對企業(yè)薪酬設計與績(jì)效管理的人力資源管理工作開(kāi)發(fā)的應用平臺，屬?lài)鴥阮I(lǐng)先的Saas類(lèi)人力資源工作智能化技術(shù)服務(wù)商，以打造企業(yè)科學(xué)、系統、激勵、公平、嚴謹的薪酬績(jì)效管理體系，讓國內企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+人力資本時(shí)代以專(zhuān)業(yè)的薪酬福利體系贏(yíng)取優(yōu)質(zhì)人才、留住核心人才，激勵潛力人才！

同時(shí)，紅智庫-薪酬大師的誕生意味著(zhù)傳統的人力資源薪酬績(jì)效管理模式逐漸發(fā)生變化，人力資源管理者可以獲得更高效、便捷的工作體驗，釋放傳統人力資源管理工作量的50%以上！

展會(huì )兩天，紅智庫-薪酬大師的驚艷亮相就吸引了許多企業(yè)家、人力資源管理者、IT技術(shù)人員的高度關(guān)注，前來(lái)咨詢(xún)站臺詢(xún)問(wèn)和體驗紅智庫產(chǎn)品的參會(huì )者絡(luò )繹不絕，工作人員也耐心地向他們介紹，對紅智庫-薪酬大師的薪酬設計功能和績(jì)效管理的設計與考核體驗功能都給予了高度好評，表示在后續中將會(huì )使用薪酬大師，嘗試為人力資源管理工作真正減負！

大數據應用趨勢

在上世紀末，金蝶、用友等人力資源管理軟件確實(shí)獲得了業(yè)界的高度認可，成為了很多企業(yè)的管理首選，這類(lèi)軟件的解決方案一直處于人力資源管理工作的下游工作端。然而，大數據應用不斷開(kāi)拓的今天，如何讓軟件服務(wù)更好地走在人力資源管理工作的上端、如何走讓人力資源管理工作與大數據緊密結合，獲取最新的市場(chǎng)數據、最熱的市場(chǎng)反饋、最好的管理模式，無(wú)疑是人力資源管理領(lǐng)域的新突破點(diǎn)，過(guò)去我們只局限在單向的人力資源管理被動(dòng)管理模式中運作，企業(yè)無(wú)法獲取市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、需要花費高昂的成本聘請第三方咨詢(xún)公司解決，如今，大數據資源的共享與迭代，使得這一切變得更加主動(dòng)和與時(shí)俱進(jìn)。

紅智庫-薪酬大師創(chuàng )始人，紅智庫數據服務(wù)有限公司總經(jīng)理黃天澤先生在本次互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源新變化及實(shí)踐分析勞動(dòng)講堂中，為在座數百名與會(huì )者作出了一場(chǎng)生動(dòng)的剖析，對互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下知識型工作智能化的創(chuàng )新于突破指明了方向和關(guān)鍵突破口，引來(lái)了多方記者和HR從業(yè)者的高度關(guān)注和提問(wèn)。

紅智庫-薪酬大師屬?lài)鴥阮I(lǐng)先的大數據技術(shù)應用服務(wù)平臺，提供海量的薪酬數據對標，讓企業(yè)及時(shí)獲取所需最新的各類(lèi)企業(yè)崗位薪酬狀況，并提供了薪酬設計方案的設計流程及操作，結合以服務(wù)于企業(yè)戰略目標實(shí)現的績(jì)效管理考核，直接對接各大銀行賬戶(hù)系統，按時(shí)核算和發(fā)放工資，形成企業(yè)薪酬績(jì)效管理一體化的運作模式。未來(lái)紅智庫-薪酬大師將會(huì )獲得更好的完善，服務(wù)于國內更多有需要的企業(yè)和人力資源管理工作者！