在這春暖花開(kāi)的季節里，為期7天的“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師”培訓班在惠州市委黨校開(kāi)展。3月27日的培訓課程為“勞動(dòng)合同管理”，由惠州市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(cháng)楊超洪主講。廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司副總經(jīng)理劉小琴受邀進(jìn)行“人力資源派遣服務(wù)”知識的培訓。

本次培訓內容為勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例、派遣服務(wù)協(xié)議的修訂、派遣服務(wù)與勞動(dòng)合同的關(guān)系、勞動(dòng)合同履行與變更、勞動(dòng)合同解除與終止?；葜菔袛凳移髽I(yè)單位的負責人和勞資專(zhuān)員參加了培訓。

惠州市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(cháng)楊超洪用通俗易懂的語(yǔ)言全面解讀了《勞動(dòng)合同法》條款，并結合典型實(shí)例，對企業(yè)員工的招聘入職、離職和勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂等問(wèn)題作了深入研討和評析。楊科長(cháng)指出勞動(dòng)合同法的意義在于保護勞動(dòng)者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)勞務(wù)派遣等用工方式，能夠減少企業(yè)用工成本及降低企業(yè)用工風(fēng)險。

（惠州市人社局勞動(dòng)關(guān)系科楊科長(cháng)進(jìn)行勞動(dòng)合同管理的培訓）

針對“人力資源派遣服務(wù)”的內容，廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司副總經(jīng)理劉小琴針對派遣服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢以及派遣協(xié)議如何簽訂等內容作了精彩的演講。其中劉總講到：對于用工單位來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣、勞務(wù)承攬的用工方式主要可以幫助企業(yè)維持靈活用工的方式，有效幫助企業(yè)控制用工成本、提高運營(yíng)效率、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、避免連帶責任。為了保證用工單位與派遣單位的合法權益，根據勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規，結合《勞務(wù)派遣暫行規定》中“勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行”的有關(guān)規定，用工單位與派遣單位雙方應簽訂《人力資源派遣服務(wù)協(xié)議》。具體協(xié)議內容、條約可以參考廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司的《人力資源服務(wù)派遣協(xié)議》模板?；葜菁t海竭誠為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據各企業(yè)單位的情況制訂《人力資源派遣服務(wù)協(xié)議》。

本次培訓現場(chǎng)氣氛踴躍高漲，各企業(yè)單位充分認識到本次培訓對提升員工本次培訓現場(chǎng)氣氛踴躍高漲，各企業(yè)單位充分認識到本次培訓對提升員工關(guān)系管理水平、避免勞資沖突、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系有很大的幫助，更加深入了解勞務(wù)派遣用工方面的法律法規，規范企業(yè)勞務(wù)用工行為，減少企業(yè)用工成本及降低企業(yè)用工風(fēng)險，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。