2015年12月10日，紅海咨詢(xún)攜旗下明星產(chǎn)品紅智庫-薪酬大師與中華英才網(wǎng)在深圳聯(lián)合舉辦英才BAR活動(dòng)——顧問(wèn)支招薪酬設計秘笈！此前，已在廣州站多次舉行了相關(guān)的HR培訓活動(dòng)，深受廣大HR熱烈好評，此次加推深圳站活動(dòng)，希望讓更多HR朋友在薪酬設計技能上獲得快速提升！

開(kāi)場(chǎng)篇——英才bar，HR的優(yōu)質(zhì)活動(dòng)平臺

本次活動(dòng)主要承辦單位之一的英才網(wǎng)在業(yè)內頗負盛名，除了專(zhuān)業(yè)的行業(yè)服務(wù)外，已成功打造出專(zhuān)為HR職場(chǎng)增值的學(xué)習平臺—英才bar活動(dòng)，定期組織舉辦不同學(xué)習模塊活動(dòng)，致力為廣大HR朋友提供有價(jià)值、持續性、高質(zhì)量的職業(yè)技能學(xué)習活動(dòng)。

活動(dòng)之始，中華英才網(wǎng)向在座邀請來(lái)的HR朋友展示了中華英才網(wǎng)在人力資源推廣平臺上的雄厚實(shí)力，同時(shí)，英才網(wǎng)有著(zhù)海量?jì)?yōu)質(zhì)人才儲備資源，是眾多HR值得信賴(lài)的合作伙伴！未來(lái)，英才網(wǎng)的發(fā)展規劃藍圖給予現場(chǎng)HR足夠的信心！

探索篇——顧問(wèn)支招：企業(yè)年終薪酬設計如何規劃？

本次活動(dòng)中，主講承辦單位紅海咨詢(xún)有著(zhù)15年以上的企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，在企業(yè)薪酬設計實(shí)戰經(jīng)驗十分豐富，資深顧問(wèn)隊伍龐大，擁有海量500強實(shí)戰經(jīng)驗，近年來(lái)更積極拓寬企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)拓線(xiàn)上咨詢(xún)工具，提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)體驗。

越接近年終，企業(yè)面臨對來(lái)年薪酬調整的需求就越發(fā)增多，希望作出合理和科學(xué)的薪酬方案激勵著(zhù)員工來(lái)年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無(wú)奈擁有資深薪酬設計經(jīng)驗的HR在業(yè)內極少，而企業(yè)對薪酬設計的重視程度越來(lái)越高，本著(zhù)對HR職業(yè)技能的提升，策劃本次活動(dòng)。因此，英才BAR本月活動(dòng)特邀從事多年企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗的中級管理顧問(wèn)張琪親自為現場(chǎng)眾多HR講解。

授課篇：張顧問(wèn)與HR共同探討薪酬設計方法

本次紅海咨詢(xún)派出的特邀講師張琪，有著(zhù)多年的企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗，她在課堂上以幽默風(fēng)趣的形式為在座HR介紹了企業(yè)通用的薪酬設計7步方法，用典型案例和實(shí)操方法技巧說(shuō)明了企業(yè)給員工發(fā)錢(qián)是一個(gè)非常重要的事情，是一個(gè)很有挑戰性的事情，也是一個(gè)非常有技術(shù)含量的事情，從薪酬設計前期準備到薪酬體系總體運營(yíng)，整個(gè)過(guò)程突出了技術(shù)核心和方法技巧，在場(chǎng)HR聽(tīng)得津津有味，眾多HR朋友更是拍照留念、任職做筆記。

未來(lái)，人力資源工作更多的趨向大數據與互聯(lián)網(wǎng)+相結合的運作模式，薪酬管理在六大模塊的應用更顯得異常重要，對HR職業(yè)技能水平也相應地不斷提高，薪酬設計一直是HR的學(xué)習難點(diǎn)，紅智庫-薪酬大師的面世為HR的工作提供了一個(gè)更好的參考，減輕了薪酬設計的工作負擔，課后引來(lái)了眾多HR高度關(guān)注，并表示會(huì )回去采用薪酬大師。