---------“零距離” 就業(yè)社區招聘會(huì )大塘街分會(huì )場(chǎng)

2012年10月18日上午由越秀區大塘街勞動(dòng)和社會(huì )保障服務(wù)中心與紅海人力集團越秀分公司聯(lián)合舉辦的“零距離”招聘會(huì )在大塘街成功舉辦?，F場(chǎng)吸引了300多求職者參加，當場(chǎng)就有30多人達成就業(yè)意向。

本次招聘會(huì )共有26家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，其中包括中國聯(lián)通、廣州日報、百佳超市、廣百百貨等企業(yè)參加，提供職位將近200個(gè)。本次參會(huì )企業(yè)所提供崗位的門(mén)檻較以前有所降低，具體表現為減少了年齡和學(xué)歷等招工條件的限制，因此本次招聘會(huì )受到附近居民的熱烈歡迎。很多居民早早就趕到招聘現場(chǎng)認真搜尋心儀職位。“從沒(méi)去過(guò)招聘會(huì )，太遠了，再說(shuō)招聘會(huì )上的企業(yè)我也不熟悉，工作也不一定會(huì )干。”來(lái)自大塘街社區40多歲的黃阿姨笑著(zhù)說(shuō)，“以前要找工作，不是社區工作人員介紹，就是自己到企業(yè)去找，因為要求不同，成功率不高?，F在招聘會(huì )開(kāi)到家門(mén)口，又為大家量身定制了一些門(mén)檻不高的崗位，大家都想來(lái)試試。”

招聘企業(yè)也有同樣感觸。百佳超市人事主管張小姐說(shuō)：“以前招聘一是去人才市場(chǎng)，二是靠店內員工介紹推薦。因為超市崗位多數專(zhuān)業(yè)性不強，要求不高，熟練就好，去人才市場(chǎng)招聘反而沒(méi)有就地就近招聘針對性強。”

越秀區勞動(dòng)就業(yè)保障局領(lǐng)導也親臨現場(chǎng)給予指導，對本次街道招聘會(huì )成功舉辦，給予了高度贊揚，希望紅海能繼續與越秀區各街道合作，辦好此項民生工程。

把專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )“開(kāi)”進(jìn)社區，問(wèn)需于民辦實(shí)事，幫扶就業(yè)促發(fā)展，是紅海人力集團提高品牌影響力的重要舉措。年內，紅海和街道合作還將舉辦多場(chǎng)招聘會(huì )，為企業(yè)和社區富余勞動(dòng)力和新增勞動(dòng)力牽線(xiàn)搭橋。