今年8月，我集團熊堅董事長(cháng)應中國人民對外友好協(xié)會(huì )、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )的邀請，與以中國東盟協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)顧秀蓮為團長(cháng)的中國代表團遠赴越南，出席了第七屆中國東盟民間友好組織大會(huì )。

        本屆中國東盟民間友好組織大會(huì )繼去年后，設立了人力資源和就業(yè)論壇專(zhuān)場(chǎng)，本次論壇的主題即是促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展、拓寬就業(yè)渠道。中、越雙方重點(diǎn)圍繞在轉變發(fā)展方式、調整經(jīng)濟結構的背景下，促進(jìn)小微企業(yè)成長(cháng)的重要意義、政策措施、經(jīng)濟做法進(jìn)行演講，同時(shí)，東盟各國與會(huì )代表就論壇主題進(jìn)行深入交流。

        會(huì )上，我集團熊堅董事長(cháng)作為中方人力資源企業(yè)界的代表、專(zhuān)家學(xué)者作了發(fā)言。在發(fā)言中，熊堅董事長(cháng)重點(diǎn)提出作為專(zhuān)業(yè)的人力資源公司可以從六個(gè)方面幫扶小微企業(yè)：一是幫助建立人才戰略規劃系統，為開(kāi)拓就業(yè)做好崗位規劃和人才需求計劃；二是幫助建立人才招聘和測評以及人才管理系統，促進(jìn)人才資源高效配置、綜合利用和充分就業(yè)；三是幫助建立人才培訓開(kāi)發(fā)和培訓管理系統，通過(guò)技能培訓，提高人才素質(zhì)和促進(jìn)匹配性就業(yè) ；四是整合人才資源，通過(guò)派遣和調配，幫助企業(yè)靈活用工和實(shí)現員工彈性就業(yè)；五是幫助企業(yè)從事務(wù)性人力資源管理提升到戰略性人力資源管理階段，聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)，做大做強，從而提高企業(yè)吸納就業(yè)的能力；六是多渠道組織召開(kāi)街道和鄉鎮招聘會(huì )，構筑勞動(dòng)者、企業(yè)和政府頻繁溝通的橋梁，促進(jìn)城鄉就業(yè)發(fā)展。熊堅董事長(cháng)具有代表性的發(fā)言得到了東盟各國政企界高度認可。其他專(zhuān)家和學(xué)者也從不同角度、從專(zhuān)業(yè)或學(xué)術(shù)的深度以及從實(shí)踐的廣度與大家分享了他們新的理念與觀(guān)點(diǎn)，共同探討了促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展中總結的經(jīng)驗及具體做法。

        8月17日，第七屆中國東盟民間友好組織大會(huì )圓滿(mǎn)結束，通過(guò)本次會(huì )議，加深了集團在國際上與業(yè)界的理念交流，為紅海人力集團向境外投資增產(chǎn)奠定了基礎。