10月21日，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )在福建省廈門(mén)市召開(kāi)了中國勞動(dòng)論壇2010專(zhuān)題研討會(huì )暨兩岸三地交流研討會(huì )。這次研討會(huì )邀請了全國各省、市勞動(dòng)學(xué)會(huì )、有關(guān)政府部門(mén)、臺灣中華勞動(dòng)學(xué)會(huì )、香港人力資源管理協(xié)會(huì )、研究機構及企業(yè)共100多名代表參加，我集團董事長(cháng)熊堅應邀出席了會(huì )議。

會(huì )議圍繞“在全球經(jīng)濟復蘇中企業(yè)人力資源能力提升的途徑與作用”這一主題，集中交流和討論了兩岸三地提升企業(yè)人力資源管理水平的制度安排、對策措施、實(shí)踐經(jīng)驗和有益做法，深刻分析了存在的主要矛盾和突出的問(wèn)題，著(zhù)重研討了提升企業(yè)人力資源能力水平的理論支撐、有效途徑、實(shí)踐效果。熊堅董事長(cháng)在會(huì )上就中國人力資源外包的發(fā)展趨勢作了交流發(fā)言。

熊堅董事長(cháng)指出, 人力資源外包是企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必然，其本質(zhì)是勞動(dòng)分工更專(zhuān)業(yè)化的延伸。無(wú)論是什么類(lèi)型的外包，其核心還是管人，把人管好了就能把事做好，所以未來(lái)的人力資源外包將會(huì )是勞務(wù)派遣、崗位外包、勞務(wù)項目承包、生產(chǎn)線(xiàn)勞務(wù)承包、業(yè)務(wù)外包等齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，其必然要求是為客戶(hù)承擔更多的責任與風(fēng)險，是能夠創(chuàng )造高附加值的服務(wù)。21世紀中國經(jīng)濟的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)是政治經(jīng)濟、知識經(jīng)濟，中國的人力資源管理已進(jìn)入了注重社會(huì )責任使命感的人文管理時(shí)代，核心是責任與風(fēng)險管理問(wèn)題，中國人力資源外包最根本的發(fā)展趨勢就是走中國式人力資源管理道路。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)華福周對講話(huà)給予了高度評價(jià)，并希望各代表能夠充分發(fā)揮中國勞動(dòng)論壇這個(gè)開(kāi)放平臺的合作交流作用，立足于政府所急、企業(yè)所想、研究所能的結合點(diǎn)上，積極為人力資源開(kāi)發(fā)建言獻策，不斷探索兩岸三地在人力資源領(lǐng)域交流合作的機制化建設，為共同推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)這一目標貢獻智慧和力量。