2010年9月17日，中國人事科學(xué)研究院人力資源市場(chǎng)研究所陳力主任帶領(lǐng)調研小組，前往廣州開(kāi)展“人力資源服務(wù)業(yè)政策法規建設情況”的調研活動(dòng)。并于當天下午，在廣州市人力資源和社會(huì )保障局就業(yè)處馬見(jiàn)效處長(cháng)、人才中介協(xié)會(huì )湯世舒秘書(shū)長(cháng)的陪同下，蒞臨我集團調研指導。

會(huì )上，熊堅董事長(cháng)首先對調研小組親臨我集團調研指導表示熱烈的歡迎和真摯的感謝！爾后，熊董事長(cháng)、熊穎總裁、蔣宏菊副總裁就人力資源發(fā)展存在的機遇與障礙；人力資源服務(wù)業(yè)管理存在的主要問(wèn)題；及如何構建和完善人力資源服務(wù)業(yè)管理的政策法規體系等問(wèn)題與調研小組成員進(jìn)行了深入探討。同時(shí)，與調研小組共同分享了紅海近十年在人力資源服務(wù)管理服務(wù)中的做法和體會(huì )，重點(diǎn)介紹了紅海近三年來(lái)竭誠為各類(lèi)企事業(yè)單位提供優(yōu)化的人力資源管理服務(wù)，實(shí)現用工單位、用人單位與派遣員工的三贏(yíng)局面。

調研活動(dòng)中，陳力主任、趙慶梅副研究員、梁鳳燕研究助理等領(lǐng)導對紅海著(zhù)力加強“規范化＋專(zhuān)業(yè)化＋責任風(fēng)險化＋數據信息化＋跨區域化”五大品牌特色的建設，對我國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。另外，也認同紅海人才派遣、業(yè)務(wù)外包、薪資福利外包、信息數據服務(wù)外包等項目的一些做法。最后，希望紅海人力集團一如既往地為我國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

調研組成員

人科院領(lǐng)導盡興研討

熊堅董事長(cháng)親切會(huì )見(jiàn)與會(huì )領(lǐng)導