為增強員工服務(wù)水平，使管理工作走上正規、有序、高效的軌道，達成隊伍專(zhuān)業(yè)化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的目標，進(jìn)一步提升中層管理人員綜合素質(zhì)、充實(shí)管理人員隊伍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，2021年1月19日-2月2日，秉著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)、客觀(guān)”的原則，郴州七三二零化工有限公司舉辦了正、副職管理人員的競聘活動(dòng)，本次活動(dòng)由郴州紅海人力資源服務(wù)有限公司承辦。

（正職競聘筆試簽到現場(chǎng)）

                                          （紀委組現場(chǎng)檢查試卷密封性）                                （正職競聘筆試現場(chǎng)）

                                        （正職競聘人員現場(chǎng)抽取面試序號）                            （正職競聘面試現場(chǎng)）

從制定方案、公布方案、公開(kāi)報名、資格審查到公開(kāi)競聘，再到接下來(lái)的筆試、面試、組織考察完全按照規范的程序進(jìn)行著(zhù)。讓全體優(yōu)秀的員工都有機會(huì )參與其中，讓企業(yè)發(fā)現、培養真正有實(shí)力的骨干員工，讓他們從容地的在這個(gè)舞臺上盡情地揮灑自己的青春。

此次競聘采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試內容主要考察的是公共管理類(lèi)知識；面試則從個(gè)人基本情況介紹、評委根據面試試題進(jìn)行提問(wèn)，選手可以在此基礎上拓展一下工作思路，并結合自己的實(shí)際工作在規定的時(shí)間內完成回答。評委將會(huì )從選手的舉止儀表、表達能力、對競聘崗位的認知、工作思路、理解能力及綜合應變等多方面進(jìn)行評分。

本次競聘，共涉及10個(gè)不同部門(mén)的正、副職崗位，面向企業(yè)全體職員，凡符合競聘條件的人員均可報名。

                                          （副職競聘筆試現場(chǎng)）                                    （副職競聘面試現場(chǎng)）

通過(guò)本次的競聘活動(dòng)，為企業(yè)管理層及時(shí)的注入了新鮮血液，對于員工的分配及使用，更加的科學(xué)合理化，同時(shí)為新一代管理人員充分發(fā)揮其才智創(chuàng )造了有利條件。