??2016年5月1日國家全面實(shí)施“營(yíng)改增”，鄭州鴻易公司的重點(diǎn)客戶(hù)單位——鄭州市金水區國稅局，將面臨著(zhù)近3萬(wàn)戶(hù)的“營(yíng)改增”接收工作，由于工作量急劇增加，人員的招聘補員隨之成為了金水區國稅局的緊急重點(diǎn)工作。應客戶(hù)需求，鄭州鴻易公司積極為金水區國稅局進(jìn)行人員招聘，并于2016年6月5日在金水區國稅局舉辦了第一批應聘人員的面試，參加應聘人員39人，最終通過(guò)面試、筆試，錄用了28人。??

??為了幫助新員工盡快地融入到崗位工作中，鄭州鴻易公司與金水區稅源辦、金水區國稅局于2016年6月7-8日在金水區國稅局的電教室，組織了為期2天的新員工崗前培訓。鄭州鴻易公司總經(jīng)理時(shí)勤莉、金水區稅源辦王臻主任、金水區國稅局副局長(cháng)李紅衛、人教科韓科長(cháng)、服務(wù)大廳牛主任親臨現場(chǎng)并講話(huà)。??

??培訓開(kāi)始，時(shí)勤莉總經(jīng)理為新員工介紹了鄭州鴻易公司與金水區國稅局長(cháng)期友好合作的情況，并表達了對新員工入職的祝福與期待。她說(shuō)：國以稅為本，人以信為先。稅收是國家的命脈，是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要杠桿，通過(guò)層層篩選，祝賀大家能成為紅海的一員，并被安排在金水區國稅局納稅服務(wù)這個(gè)光榮而重要的崗位。新員工肩上一頭擔著(zhù)紅海人的形象與品牌，一頭扛著(zhù)納服工作者神圣的使命與職責，希望新員工以恪盡職守來(lái)詮釋責任，以?shī)^發(fā)有為來(lái)回報希望。??

??國稅局李紅衛副局長(cháng)在現場(chǎng)為新員工介紹了金水區國稅的基本情況，以及員工薪酬福利、五險繳納、業(yè)余娛樂(lè )活動(dòng)等大家比較關(guān)心的切身利益與問(wèn)題，最后李局也同樣表達了國稅局對員工的期待和祝福！??

??鄭州鴻易公司客服專(zhuān)員萬(wàn)琳，為員工講解了員工入職前需要準備的資料；招聘部主管閆恒心為員工的體檢進(jìn)行了安排。??

??根據金水區國稅局的安排，兩天的培訓內容主要圍繞在納稅服務(wù)、增值稅和所得稅納稅的有關(guān)政策規定、操作流程以及國稅服務(wù)大廳的綜合工作等進(jìn)行，分別有8名專(zhuān)家與老師為新員工授課。??

??培訓期間，鄭州鴻易客服與招聘部各安排一名工作人員全程參與，一方面組織與維護現場(chǎng)秩序，加強與新員工的溝通交流；另一方面與金水區國稅局及時(shí)加強聯(lián)系，做好培訓講師的協(xié)調與安排。員工在培訓期間學(xué)習熱情很高，認真做好筆記的同時(shí)，并不時(shí)用手機拍照記錄。??

培訓剪影：

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??鄭州鴻易總經(jīng)理時(shí)勤莉為培訓員工致辭??

??金水區國稅局副局長(cháng)李紅衛在培訓班上講話(huà)??

金水區國稅局人教科長(cháng)韓麗為大家介紹培訓安排

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??金水區國稅大廳主任牛曉明為大家進(jìn)行大廳服務(wù)的培訓??

??鄭州鴻易客服萬(wàn)琳為新員工講解入職前的準備工作??

??鄭州鴻易招聘主管閆恒心為員工講解體檢安排

??6月8日下午，培訓課程結束后，國稅局李局長(cháng)和韓科長(cháng)針對新員工的具體情況進(jìn)行了崗位分配。至此，第一期金水區國稅新員工崗前培訓工作圓滿(mǎn)結束！??

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