此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會(huì )公平；掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤；適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

記者從人社部獲悉，經(jīng)國務(wù)院批準，人社部、財政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會(huì )公平；掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤；適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。各地區將按照國務(wù)院部署、結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報人社部、財政部審批后組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。

據了解，今年按增長(cháng)6.5%左右調整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重作出的決策。一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長(cháng)率、物價(jià)漲幅、財政收入增長(cháng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟社會(huì )各方面承受能力。

此次調整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革以來(lái)第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類(lèi)退休人員待遇調整的第一步，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度并軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調整辦法和具體標準。預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

據人社部有關(guān)負責人介紹，調整退休人員基本養老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當前切身利益，也攸關(guān)養老保險制度長(cháng)期可持續發(fā)展和廣大退休人員的長(cháng)遠權益保障。下一步，有關(guān)部門(mén)將認真總結經(jīng)驗，結合養老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展合理調整退休人員基本養老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類(lèi)退休人員待遇水平，促進(jìn)養老保險制度長(cháng)期可持續發(fā)展。