為進(jìn)一步規范各項行為準則，促使經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高，增強整體競爭力，紅海人力集團高度重視體系建設工作，于2020年積極引入SA8000：2014社會(huì )責任管理體系、ISO37001:2016反賄賂管理體系認證、GB/T27922-2011五星售后服務(wù)認證，并在內部管理、客戶(hù)服務(wù)等方面認真貫徹和落實(shí)。

2021年3月8日，集團進(jìn)行了SA8000：2014社會(huì )責任管理體系、ISO37001:2016反賄賂管理體系認證、GB/T27922-2011五星售后服務(wù)認證年度監督工作。

（中球國際認證的資深審核老師蒞臨我司檢查指導）

審核過(guò)程中，三位審核專(zhuān)家針對ISO體系內容的文件策劃、運行過(guò)程及相關(guān)的記錄進(jìn)行深入而細致審查，并對集團的體系運行，如組織背景環(huán)境分析、確定組織目標和戰略、風(fēng)險和應急用措施、機遇的管理、體系標準理解及相關(guān)方面的需求和期望等內容著(zhù)重審查，對紅海人力集團的體系運作予以充分肯定并確認在有效運行。

（審核老師在現場(chǎng)檢查相關(guān)材料）

此次年度監督的順利通過(guò)，意味著(zhù)紅海人力集團的管理水平符合相關(guān)標準要求，集團也將以此為契機，不斷優(yōu)化管理體系，提升企業(yè)管理水平，深入推進(jìn)企業(yè)建設，促進(jìn)企業(yè)持續穩定健康發(fā)展。