10月16日，紅海人力集團收到華為發(fā)來(lái)的表?yè)P信，信中點(diǎn)名對紅海創(chuàng )始人熊堅主席和紅海華為項目招聘團隊出色完成招聘任務(wù)，有力支撐華為的戰略交付，提出表?yè)P。同時(shí)，對紅?！凹笨蛻?hù)所急”堅決完成招聘任務(wù)的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量給予高度認可和贊賞。

面對中美貿易戰的影響，華為終端、5G戰略產(chǎn)品大量擴產(chǎn)，導致華為人力需求急劇增加。9月初，華為向紅海提出短時(shí)間內招聘大量的技工技師的要求，特別是9月內必須完成1000多名的招聘目標。這是往年同期三倍的招聘人數，面對一個(gè)“不可能完成”的招聘難題，紅海將其視為堅決支持民族企業(yè)，表現紅海戰斗力的一次愛(ài)國行動(dòng)，毫不猶豫地接受招聘任務(wù)。

在紅海創(chuàng )始人、戰略委員會(huì )熊堅主席的號召和集團領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，紅海發(fā)動(dòng)全國力量，拓展學(xué)校資源、拓寬社招渠道，無(wú)論是紅海領(lǐng)導班子成員還是紅海一線(xiàn)員工都共同為招聘任務(wù)努力奮斗，以“攻占上甘嶺”的氣魄，迎接挑戰，敢打硬仗，敢打勝仗。紅海華為項目招聘團隊平均每天召集求職者約400人次，一天內求職者高峰期高達600多人，錄用人數達300多人。且組織松山湖、深圳、廣州等地專(zhuān)場(chǎng)面試24場(chǎng)次，華為現場(chǎng)面試8次，校園專(zhuān)場(chǎng)招聘1次，還通過(guò)視頻面試的方式對省外分公司推薦人員進(jìn)行面試。最終，三季度紅海技工招聘到位3300多名，完成下達的招聘任務(wù)量132.8%，其中僅9月招聘到位量1408名，創(chuàng )單月歷史最高，讓“不可能”成為“現實(shí)”。

微信公眾號華為招聘信息突破80000的瀏覽量

華為對紅?！把猿霰匦?，使命必達”的精神表示敬意，認為紅海在面對時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高等的特殊困難，制定高效的招聘計劃，積極發(fā)動(dòng)全體紅海人的力量，有力支持華為的戰略交付。充分展現了紅海作為人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)所具有的專(zhuān)業(yè)水準與服務(wù)質(zhì)量，表現出紅海重承諾、守信譽(yù)的擔當精神和服務(wù)能力。

華為的表?yè)P信是對紅海的充分肯定，更是對紅海人最大的鼓勵。紅海將繼續秉持“全心全意為客戶(hù)服務(wù)”的宗旨，堅持“紅海服務(wù)，做到比您要求更好”的服務(wù)理念，為合作客戶(hù)、為社會(huì )提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。