3月7日下午，廣州市地稅局黨組成員、副巡視員張忠鋒，機關(guān)后勤服務(wù)中心主任潘善標，機服中心綜合科科長(cháng)方健等一行4人蒞臨紅海集團總部調研交流。集團葉忠亮總裁、馬見(jiàn)效副總裁、管金光黨委書(shū)記、經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總部范小薇總經(jīng)理等領(lǐng)導熱情接待并與來(lái)賓展開(kāi)座談。
（領(lǐng)導合影）
座談會(huì )上，葉忠亮總裁向廣州市地稅局領(lǐng)導致以熱烈歡迎，隨后由集團黨委書(shū)記管金光對集團的黨建工作進(jìn)行了匯報。管書(shū)記講到，集團黨建工作作為集團提高社會(huì )美譽(yù)度、員工凝聚力的重要抓手之一，提出了一個(gè)響亮口號：聽(tīng)黨的話(huà)，跟黨走。以黨建帶團建、帶工會(huì )的方式，認真落實(shí)“雙培計劃”，將黨員培養成業(yè)務(wù)能手，將業(yè)務(wù)能手發(fā)展為黨員,把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，融入教育培訓，融入和諧團隊建設，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。此外，集團不斷創(chuàng )新黨建方式和方法，開(kāi)發(fā)了“紅海智慧黨建平臺”，并開(kāi)設了黨員個(gè)人信息、黨費繳納情況、黨員評議情況、黨員學(xué)習教育等五大功能，對兩萬(wàn)多名黨員進(jìn)行線(xiàn)上管理和教育，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”經(jīng)?；?span id="_baidu_bookmark_end_94" style="display: none; line-height: 0px;">?。
（黨委管金光書(shū)記作黨建工作匯報）
服務(wù)指導和信息中心梁慶軍副經(jīng)理從行政管理、考勤管理、移動(dòng)辦公和客戶(hù)管理四大板塊展開(kāi)，著(zhù)重介紹外勤寶系統中考勤管理版塊的相關(guān)細節與具體功能。該系統不但解決了外勤員工的管理問(wèn)題，而且滿(mǎn)足客戶(hù)單位部門(mén)辦公業(yè)務(wù)管理和個(gè)性化服務(wù)需求，幫助客戶(hù)單位實(shí)現信息共享和協(xié)同工作。
經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總部張樹(shù)明副總經(jīng)理從集團的基本概況、業(yè)務(wù)內容、創(chuàng )新發(fā)展等方面展開(kāi)，著(zhù)重從產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng )新三個(gè)維度介紹集團創(chuàng )新發(fā)展工作，讓來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導們對集團工作情況有整體了解。
（左圖：梁慶軍副經(jīng)理；右圖：張樹(shù)明副總經(jīng)理）
市地稅局副巡視員張忠鋒對集團的發(fā)展和社會(huì )貢獻給予了充分肯定。張局表示，機關(guān)服務(wù)中心希望通過(guò)此次座談，紅海集團能夠結合機服中心的特點(diǎn)，針對安保等業(yè)務(wù)，在檔案管理、職能定位、績(jì)效考核等內容上提供個(gè)性化、區別化的軟件服務(wù)，保障機服中心的工作有序、高效開(kāi)展。同時(shí)，張局強調，在信息化時(shí)代，軟件開(kāi)發(fā)要滿(mǎn)足“科學(xué)、規范、合理”的原則，不能一味追求“高大上”而脫離了用戶(hù)本身，這樣才能提高紅海服務(wù)產(chǎn)品的推廣使用價(jià)值。
（張局對紅海集團提出新的工作要求）
潘善標主任結合機服中心的實(shí)際情況，在業(yè)務(wù)合作方面提出了自己的見(jiàn)解。他表示，希望通過(guò)紅海的高新技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識，幫助機服中心實(shí)現檔案電子化、崗位分類(lèi)規范化，管理精細化、科學(xué)化。其中，針對后勤人員的工作特殊性，潘主任強調在管理方面需要針對不同崗位制作個(gè)性化指導手冊，同時(shí)制定相對應的培訓課程和培訓規劃，形成良性循環(huán)，讓員工在工作的過(guò)程中提升工作能力和工作素質(zhì)。此外，潘主任指出，紅海集團豐富的黨建經(jīng)驗，可以與業(yè)務(wù)相融合，以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)，利用現有的黨建系統，開(kāi)發(fā)新的關(guān)于黨建培訓方面的課程。
方健科長(cháng)在座談中提出，機關(guān)單位的編外人員的薪酬績(jì)效可以與職業(yè)資格證書(shū)相掛鉤，實(shí)現“培訓-績(jì)效”相聯(lián)動(dòng)，促使員工提升工作素質(zhì)、工作能力的同時(shí)，提高自身收入，形成良性循環(huán)，實(shí)現多贏(yíng)的局面。
（左圖：潘善標主任；右圖：方健科長(cháng)）
最后，葉忠亮總裁對廣州市地稅局領(lǐng)導的指導調研表示感謝。葉總表示，廣州市地稅局領(lǐng)導的此次來(lái)訪(fǎng)，不僅對紅海在軟件開(kāi)發(fā)、培訓教育等方面的工作提出了新的建設目標，還為紅海今后的發(fā)展提供了新的工作指導和前進(jìn)方向。此次調研交流，體現了稅企雙方的良好互動(dòng)，也為今后的業(yè)務(wù)合作奠定良好基礎。
