????11月2日，湖南聯(lián)通長(cháng)沙分公司人力資源部肖玲主任、吳艷紅主任一行蒞臨紅海人力集團參觀(guān)學(xué)習，廣東紅海朱艷君總監、鄭翠香副經(jīng)理等領(lǐng)導共同出席會(huì )議并熱情接待到訪(fǎng)領(lǐng)導。??

??座談會(huì )現場(chǎng)

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??????????此次會(huì )議，由經(jīng)營(yíng)管理總部梁博能進(jìn)行集團介紹，主要從紅海概況、產(chǎn)品優(yōu)勢、社會(huì )責任、關(guān)愛(ài)員工等主題展開(kāi)，對集團的發(fā)展歷程和現狀做簡(jiǎn)短匯報，讓與會(huì )領(lǐng)導對紅海有初步的了解。??

??隨后，由廣東紅海鄭翠香副經(jīng)理介紹紅海人力集團與廣東聯(lián)通合作的工作報告。報告從服務(wù)數據分析、合作項目?jì)热?、多種服務(wù)類(lèi)型并存、項目運營(yíng)模式、歷年合作項目清單、團隊建設等多個(gè)方面做內容延伸。她表示，項目組于2014年投入使用精益管理系統，改善了信息傳達渠道，進(jìn)一步提高了生產(chǎn)效率，得到了聯(lián)通省公司領(lǐng)導的一直認可。??????????

??????????（左圖：經(jīng)營(yíng)管理總部梁博能；右圖：鄭翠香副經(jīng)理）

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??????????肖玲主任詳細咨詢(xún)了外派員工在績(jì)效考核方面的問(wèn)題。朱艷君總監表示，每位員工的薪酬結構，與聯(lián)通的經(jīng)營(yíng)情況和公司要求改變息息相關(guān)，后臺終端的投訴率、滿(mǎn)意度等數據指標，直接影響到每位外派員工的績(jì)效。??

??廣東紅海郭柏榮經(jīng)理向來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導作華潤怡寶外包項目介紹，該項目覆蓋中山、佛山、茂名等地，劃分理貨員、督導員等多個(gè)崗位，并詳細介紹了紅海在該項目所做的日常管理工作。紅海合理安排項目分工，真正做到減員增效，提高每位員工的效益。??

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??紅日咨詢(xún)公司張登娜介紹咨詢(xún)公司業(yè)務(wù)，著(zhù)重介紹紅智庫移動(dòng)終端產(chǎn)品。目前已建有績(jì)效云、任務(wù)管理、崗位薪酬對標、CEO可視化、薪酬設計與核算、智庫在線(xiàn)等8大產(chǎn)品，同時(shí)提供行業(yè)指標數據對標、培訓視頻點(diǎn)播、精品課件下載等功能，為客戶(hù)提高工作效率，增加工作效益。???????????

??（左圖：廣東紅海郭柏榮項目經(jīng)理；右圖：紅日咨詢(xún)公司張登娜）??

????此次學(xué)習交流，不僅讓長(cháng)沙聯(lián)通的領(lǐng)導了解廣東聯(lián)通項目組的外包項目管理情況，同時(shí)為日后其他方面的業(yè)務(wù)合作奠定了牢固基礎，在原有的業(yè)務(wù)合作基礎上，擴大雙方業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域，拓寬合作范圍，提升合作水平。??????

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