??5月18日上午，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò )信息部何小波部長(cháng)等4位領(lǐng)導蒞臨紅海人力集團總部，就人力資源工作進(jìn)行參觀(guān)調研。集團李嬪副總裁、經(jīng)營(yíng)管理總部蘇艷華總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)服務(wù)總部劉三妞總經(jīng)理、重慶紅海婁心靜副總經(jīng)理出席會(huì )議并與來(lái)賓們調研交流。

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??（合影留念）??

??李嬪副總裁首先向重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡(luò )信息部的領(lǐng)導們致以熱烈的歡迎，再由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)服務(wù)總部劉三妞總經(jīng)理向考察團介紹了紅海集團的發(fā)展歷程、組織架構、精英團隊和社會(huì )榮譽(yù)等方面的內容，讓考察團對紅海人力集團有初步的了解，有效促進(jìn)行業(yè)之間的互動(dòng)。??

??（劉三妞總經(jīng)理做紅海人力集團的介紹）??

????紅日咨詢(xún)培訓集團李竹君資深顧問(wèn)對紅智庫的產(chǎn)品進(jìn)行了介紹，其中就績(jì)效云和薪酬大師兩大產(chǎn)品做出詳細說(shuō)明?？?jì)效云，不僅能夠輕松管理員工的績(jì)效，還能夠針對不同公司在不同的效益環(huán)境下的績(jì)效基數進(jìn)行調整；薪酬大師既能夠滿(mǎn)足商業(yè)公司的需求，又能夠無(wú)縫銜接政府部門(mén)的工作，減少人工成本，提高工作效率。????

??（李竹君顧問(wèn)介紹紅智庫產(chǎn)品）??

??在進(jìn)行了產(chǎn)品介紹之后，雙方就紅海人力集團“三大法寶”——精益經(jīng)營(yíng)管理法、項目制人單合一、勞務(wù)承攬經(jīng)營(yíng)管理和紅海的科技產(chǎn)品進(jìn)行了深入的交流。何小波部長(cháng)、李浪和蔣素東三位領(lǐng)導先后針對紅海業(yè)務(wù)發(fā)展、項目制人單合一、勞務(wù)承攬經(jīng)營(yíng)管理和科技產(chǎn)品提出問(wèn)題。李嬪副總裁和婁心靜副總經(jīng)理一一進(jìn)行了解答，并表示勞務(wù)承攬經(jīng)營(yíng)管理有利于打造紅海人力集團的核心競爭力，根據不同的行業(yè)制定個(gè)性化的勞務(wù)承攬模式，能夠提高紅海與勞務(wù)員工之間的聯(lián)系。??

??（何小波部長(cháng)和李浪針對紅海業(yè)務(wù)與產(chǎn)品進(jìn)行提問(wèn)）

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??此次參觀(guān)交流，不僅讓雙方都有了更深的了解，還為日后紅海人力集團的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了新的思路和解決的方法。??