2016年12月14日上午10點(diǎn)，紅海人力集團2017屆校園招聘在廣東金融學(xué)院就業(yè)招聘中心拉開(kāi)帷幕。

在宣講會(huì )開(kāi)始之前，校招小組成員劉萬(wàn)春，覃存常，李澤仁和何金柳拜訪(fǎng)了勞動(dòng)經(jīng)濟與人力資源管理系黨委書(shū)記吳剛、會(huì )計系黨委書(shū)記韓俊梅及相關(guān)專(zhuān)業(yè)輔導員并進(jìn)行了深入交流，兩位書(shū)記都在交談中表達出在日后的實(shí)習方面與紅海進(jìn)行合作的意愿。

在宣講會(huì )中，人力資源總部副總經(jīng)理劉萬(wàn)春為學(xué)生進(jìn)行紅海文化介紹，人力資源總部覃存常為學(xué)生進(jìn)行薪酬體系和職業(yè)發(fā)展通道介紹，為廣大學(xué)生提供全面認識紅海人力集團的通道。

圖1：宣講會(huì )10點(diǎn)開(kāi)始，校園招聘組在八點(diǎn)到達宣講會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置,為提前到場(chǎng)的同學(xué)提供指引和答疑，廣金共有10個(gè)系的學(xué)生來(lái)到宣講現場(chǎng)。

圖2：宣講會(huì )主持人何金柳為前來(lái)參加宣講會(huì )的學(xué)生們介紹校園招聘流程—紅海文化介紹、紅海薪酬體系介紹、校招崗位介紹、兌獎環(huán)節、投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、第一輪面試等環(huán)節。

圖3：人力資源總部副總經(jīng)理劉萬(wàn)春為學(xué)生們介紹紅海文化，經(jīng)過(guò)劉總詳細的介紹，全體學(xué)生對紅海文化和行業(yè)的基本情況有了系統全面的認識。

圖4：人力資源總部覃存常經(jīng)理為學(xué)生介紹紅海的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展通道，為學(xué)生們解答疑惑。

圖5：全面了解紅海文化和薪酬體系后，在校招崗位介紹時(shí)，同學(xué)們聚精會(huì )神，并開(kāi)始尋找自己感興趣的崗位，為接下來(lái)的簡(jiǎn)歷投遞做好準備。

圖6：兌獎環(huán)節-轉發(fā)紅海人力資源集團校園招聘“易企秀”集贊排名前六的同學(xué)分別獲得精美禮品，感謝所有轉發(fā)集贊的同學(xué)為紅海校園招聘所做的宣傳。

圖7：宣講會(huì )結束后，校招小組為前來(lái)投遞的同學(xué)解答與崗位相關(guān)的問(wèn)題。

圖8：面試環(huán)節嚴格把關(guān)，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。

因為有了前期的充分籌備，如在招聘需求統計、企業(yè)形象宣傳、招聘信息微信推送、校方協(xié)調溝通、宣講會(huì )運作、面試選拔等各個(gè)環(huán)節精益求精，力求創(chuàng )新，使得此次校園招聘取得了超預期的效果：參加宣講會(huì )近100人，還吸引了廣東工業(yè)大學(xué)等周邊院校近15名同學(xué)慕名參加，接收到意向簡(jiǎn)歷近60份，安排初試40人，挑選合適候選人18人。

紅海業(yè)務(wù)的升級轉型，離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)人才的支撐；經(jīng)營(yíng)管理體制的創(chuàng )新，離不開(kāi)新鮮血液的注入。校園招聘為切實(shí)加強基層崗位人員隊伍建設奠定堅實(shí)的人才基礎，為建設企業(yè)核心競爭力提供充沛的人才儲備，助力公司各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。