??  2016年6月12日，廣東省總工會(huì )基層工作部周駟耕部長(cháng)、李處長(cháng)、岳科長(cháng)應集團熊堅主席的邀請，蒞臨集團調研工會(huì )組織組建和員工關(guān)愛(ài)保障機制等議題。集團葉忠亮總裁、管金光工會(huì )主席及華南片區集團吳剛總經(jīng)理出席會(huì )議。??

??  熊堅主席首先說(shuō)，紅海集團精益經(jīng)營(yíng)管理和勞務(wù)承攬突出員工的主體地位，我們提出的勞務(wù)承攬得到了國家人社部的認同。在《中共中央國務(wù)院關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(中發(fā)[2015]10號文)中，明確勞務(wù)承攬為勞務(wù)外包的形式，勞務(wù)承攬包含了勞動(dòng)關(guān)系管理和員工管理，將工會(huì )組織建設列入勞務(wù)承攬的內容，承攬后的員工關(guān)愛(ài)工作由承攬方負責。我們感到，企業(yè)的主體是員工，員工是企業(yè)財富的源泉。關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)集團未來(lái)的發(fā)展。企業(yè)可持續發(fā)展的核心是關(guān)心員工，激勵員工，激發(fā)員工的主人翁責任感，調動(dòng)員工的內在積極性和創(chuàng )造性，讓員工做企業(yè)的主人，使員工與企業(yè)共同發(fā)展。??

??  周駟耕部長(cháng)說(shuō)，工會(huì )是聯(lián)系企業(yè)服務(wù)職工的職工之家。省總工會(huì )與廣東紅海是鄰居，隔樓相望，與紅海集團相距很近，感情很近。我對紅海集團一直很關(guān)注，紅海集團是華南地區人力資源行業(yè)的龍頭企業(yè)，紅海發(fā)展速度快、規模大，在廣東和華南地區影響帶動(dòng)大，廣東省內有10萬(wàn)多員工，紅海集團的工會(huì )建設在廣東全省具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。我希望通過(guò)紅海集團的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，影響全省的勞務(wù)員工工會(huì )建設，成為全省工會(huì )建設和員工關(guān)愛(ài)的示范點(diǎn)。省總工會(huì )全力支持和大力幫助。 

 對于集團工會(huì )建設工作，熊堅主席強調了員工關(guān)愛(ài)組織保障和經(jīng)費保障三步走計劃：

     ??首先，以廣東省內工會(huì )組織建設為試點(diǎn)，推進(jìn)集團工會(huì )組織建設。今年內分子公司組建工會(huì )組織，吸收員工加入工會(huì )，要求100%內部員工成為工會(huì )會(huì )員，80%的勞務(wù)員工加入工會(huì )會(huì )員，按照規定足額撥繳工會(huì )經(jīng)費。??

     ??第二步，組織工會(huì )會(huì )員參加廣東省總工會(huì )推出的職工“住院二次醫?！表椖??！白≡憾吾t?！?，是廣東省總工會(huì )推廣實(shí)施職工醫療互助保障的重點(diǎn)項目，單位或職工只需繳費95元/年，就可以在一年的保障期內因病住院時(shí)，享受基本醫療保險自付部分70%的“二次報銷(xiāo)”，患重大疾病住院時(shí)，還可以在基本醫療基金最高封頂線(xiàn)之后，報銷(xiāo)自付部分醫療費的60%。集團重點(diǎn)保障工齡10年以上、年齡40歲以上的員工，集團女職工享受省總工會(huì )“婦女安康”保障項目。??

     ???第三步，建立“紅海愛(ài)心基金”。由集團投資300-500萬(wàn)元、廣東省總工會(huì )支持10萬(wàn)元以上、集團工會(huì )經(jīng)費給予支持，員工個(gè)人每月捐獻1元會(huì )員基金，建立“紅海愛(ài)心基金”。當職工本人或直系親屬遇到重大疾病或特殊困難時(shí)，可申請愛(ài)心互助金，由集團工會(huì )按照《紅海愛(ài)心基金管理辦法》審批發(fā)放。????

??  聽(tīng)到熊堅主席的話(huà)后，周駟耕部長(cháng)充滿(mǎn)希望地說(shuō)：“紅海集團工會(huì )領(lǐng)先，愛(ài)心萬(wàn)福！”??