2015年11日19日，紅海咨詢(xún)旗下明星產(chǎn)品“薪酬大師”攜手中華英才網(wǎng)，聯(lián)合舉辦 “談?wù)勂髽I(yè)的重要事情：如何給員工發(fā)錢(qián)“為主題的英才BAR活動(dòng)，活動(dòng)邀請了眾多企業(yè)HR齊聚富力中心英才網(wǎng)總部，共同探討通用薪酬設計方法，并推薦使用智能化的薪酬設計工具——薪酬大師。

（活動(dòng)簽到現場(chǎng)）

優(yōu)質(zhì)企業(yè)推廣平臺展示核心實(shí)力，值得信賴(lài)

中華英才網(wǎng)在活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)之初，向在座眾多資深HR展示了英才網(wǎng)的高層次多渠道推廣平臺，充分展現英才網(wǎng)優(yōu)質(zhì)的資源儲備和推廣實(shí)力，是眾多HR值得信賴(lài)的合作伙伴；同時(shí)，未來(lái)英才網(wǎng)的發(fā)展規劃藍圖給予現場(chǎng)HR足夠的信心！

（中華英才網(wǎng)與現場(chǎng)HR互動(dòng)）

共商企業(yè)的年度核心事件：如何給員工發(fā)錢(qián)

英才BAR活動(dòng)本次活動(dòng)的核心主題是如何給員工發(fā)錢(qián)，越接近年終，企業(yè)面臨對來(lái)年薪酬調整的需求就越發(fā)增多，希望作出合理和科學(xué)的薪酬方案激勵著(zhù)員工來(lái)年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無(wú)奈擁有資深薪酬設計經(jīng)驗的HR在業(yè)內極少，而企業(yè)對薪酬設計的重視程度越來(lái)越高，本著(zhù)對HR職業(yè)技能的提升，策劃本次活動(dòng)。因此，英才BAR本月活動(dòng)特邀從事多年企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗的中級管理顧問(wèn)張琪親自為現場(chǎng)眾多HR展示通用企業(yè)薪酬設計技巧。

（張顧問(wèn)與HR共同探討薪酬設計方法）

七步打造通用企業(yè)科學(xué)合理薪酬設計方案

本次特邀講師張琪有著(zhù)多年的企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗，她在課堂上以幽默風(fēng)趣的形式為在座HR介紹了企業(yè)通用的薪酬設計7步方法，用典型案例和實(shí)操方法技巧說(shuō)明了企業(yè)給員工發(fā)錢(qián)是一個(gè)非常重要的事情，是一個(gè)很有挑戰性的事情，也是一個(gè)非常有技術(shù)含量的事情，從薪酬設計前期準備到薪酬體系總體運營(yíng)，整個(gè)過(guò)程突出了技術(shù)核心和方法技巧，在場(chǎng)HR聽(tīng)得津津有味，紛紛拍照留念。

（HR爭相拍照，記錄薪酬設計7大步驟）

支招：“薪酬大師“重磅駕到，薪酬輕松做

本次英才BAR活動(dòng)中，驚艷亮相的薪酬設計產(chǎn)品——薪酬大師，是紅海咨詢(xún)旗下明星薪酬設計產(chǎn)品，經(jīng)歷15年企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗積累研發(fā)，內含海量權威薪酬對標數據，5分鐘即可檢測企業(yè)薪酬管理漏洞并提供詳細有價(jià)值的分析報告；7大設計流程為企業(yè)快速量身定制專(zhuān)屬薪酬設計方案，且推廣期間內免費使用，為廣大中小企業(yè)HR從事薪酬管理或有志于從事薪酬設計者提供了非常便捷、科學(xué)、合理的設計技術(shù)和學(xué)習渠道，大大提升了廣大HR薪酬設計從業(yè)者的薪酬設計專(zhuān)業(yè)性、科學(xué)性和合理性，在場(chǎng)一舉獲得眾多HR的高度關(guān)注和詢(xún)問(wèn)，本次紅海咨詢(xún)與英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的活動(dòng)取得完滿(mǎn)成功！

（廣大HR留念合照）