2015年3月9日，帶著(zhù)對一個(gè)月封閉培訓的渴望，夾雜了或多或少離家的思念，來(lái)自集團總部、東莞紅海系統、紅海瀚洋系統、廣東紅海系統、湖南紅海系統等單位的29名小伙伴“第一次”以學(xué)員身份聚在了一起。訓練營(yíng)中的一切對于學(xué)員們來(lái)說(shuō)，既是新鮮，更是挑戰。為期26天，每天都是嶄新的第一次。

【第一次的軍裝】

3月11日，時(shí)間定在上午7:00，學(xué)員們第一次穿上軍裝，等待他們的是一小時(shí)的軍訓?！傲⒄?、“稍息”、“跨立”這幾個(gè)看似簡(jiǎn)單的動(dòng)作，教官卻是不斷重復地教導、糾正。其實(shí)工作也一樣，看似簡(jiǎn)單的更容易讓人忽略細節。恰恰是訓練營(yíng)中每天清晨的軍訓，慢跑鍛煉我們的耐力，訓練成就我們的意志。

【第一份溫馨禮物】

3月14日，第一周課程即將結束之際，學(xué)員們收到了來(lái)自集團熊穎董事長(cháng)的溫馨禮物——管理書(shū)籍《給你一個(gè)團隊，你能怎么管》。熊董在書(shū)籍扉頁(yè)親筆寫(xiě)下對本期學(xué)員的寄語(yǔ)，相信這本書(shū)必會(huì )成為本期經(jīng)理人訓練營(yíng)學(xué)員們在團隊管理中的有效工具。

【第一場(chǎng)主題演講】

3月14日迎來(lái)了第一周學(xué)習后的第一次主題演講，小伙伴們通過(guò)抽簽方式分別從“以?shī)^斗者為本，以業(yè)績(jì)論英雄”、“講實(shí)話(huà)、做實(shí)事、重實(shí)效”、“以客戶(hù)為中心，全心全意為客戶(hù)服務(wù)”三個(gè)主題中抽取。14:00至18:00共四小時(shí)，29名同學(xué)通過(guò)理論分析、實(shí)例分析，結合自身工作，詮釋了對企業(yè)文化的理解。首秀獲得了評委老師的認可。

【第一次燭光晚餐】

3月14日，適逢周邊電路維修，也正是這一點(diǎn)小岔子，讓同學(xué)們有機會(huì )感受了一場(chǎng)別開(kāi)生面的燭光晚餐。很多同學(xué)都是來(lái)自省外，離家太遠難免有思念之情，在這白色情人節來(lái)臨之際，主題演講評委老師（蔣宏菊副主席、孫佛明總經(jīng)理、劉萬(wàn)春總經(jīng)理、范小薇總經(jīng)理）、人力資源總部工作組（石麗麗、李麗君、黃敏敏）與訓練營(yíng)所有小伙伴們一同，在幽幽浪漫的燭火下共進(jìn)晚餐，甚是難忘。

不管是第一次的分組體驗，還是第一次的微信競選，第一周對于第三期訓練營(yíng)每一位小伙伴而言，都是全新的。我們在摸索、在碰壁，雖然磕磕碰碰，但仍然在不斷前行。感謝每一位講師，感謝每一位工作人員，也感謝你我身邊的每一位隊友。感謝，那些年，我們共同經(jīng)歷的“第一次”。