3月27日，200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長(cháng)沙，共同參與由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )主辦、紅海人力集團承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的“中國勞動(dòng)講堂·長(cháng)沙專(zhuān)場(chǎng)”，共同探討新格局下的人力資本多元化之路。

9：00，講壇正式拉開(kāi)帷幕，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng)，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)韓兵致開(kāi)幕詞，激情洋溢地講述勞動(dòng)講堂的發(fā)展歷程，并對紅海人力集團加盟講堂表示感謝，對勞動(dòng)講堂的發(fā)展寄予厚望。此外，活動(dòng)還邀請了一眾權威嘉賓建言獻策，分別為：人力資源和社會(huì )保障部國際勞動(dòng)保障研究所莫所長(cháng)，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )熊堅會(huì )長(cháng)，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )戚魯寧處長(cháng)，湖南省人力資源和社會(huì )保障廳法規處劉處長(cháng)，湖南省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)爭議仲裁院黃院長(cháng)等政界要員；中國人民大學(xué)教授、博士生導師、長(cháng)江學(xué)者、勞動(dòng)人事學(xué)院曾湘泉院長(cháng)等學(xué)術(shù)泰斗；紅海人力集團總裁林峰先生，普華永道管理咨詢(xún)公司資深顧問(wèn)、原正略鈞策管理咨詢(xún)公司合伙人/副總裁呂嶸女士等企業(yè)精英。

本次講壇采用主/分會(huì )場(chǎng)的形式， 上午為主旨演講，下午分設會(huì )場(chǎng)，進(jìn)行深入分享與交流。

蘇海南副會(huì )長(cháng)致講壇歡迎辭                  

韓兵秘書(shū)長(cháng)致講壇開(kāi)幕詞

2場(chǎng)主旨演講，暢談新格局下的人力資本多元化之路   

在全面深化改革的大背景下，莫所長(cháng)及曾院長(cháng)分別以“從三中全會(huì )決議看人力資源管理的方向”、“打造創(chuàng )新驅動(dòng)的人力資源新優(yōu)勢”為題進(jìn)行演講。其中，莫所長(cháng)采用大量的權威數據和圖表，從宏觀(guān)層面解讀了人力資源和社會(huì )保障的大政方針及發(fā)展趨勢，啟發(fā)廣大參會(huì )者“謀全局”，以發(fā)展的眼光看待人力資源管理工作的挑戰，讓勞動(dòng)者樂(lè )于就業(yè)，實(shí)現勞資雙方的共贏(yíng)。曾湘泉院長(cháng)引入大量的新調研成果，闡述了人力資源的3大常態(tài)及創(chuàng )新優(yōu)勢的4項內容，清晰地提出7大建議：漲工資、調資金、提素質(zhì)、建隊伍、推創(chuàng )新、增效益。參會(huì )者被兩位嘉賓極高的理論水平、嚴密的思維邏輯及生動(dòng)的演講深深折服，現場(chǎng)掌聲不斷，高潮迭起。

各界專(zhuān)家齊聚一堂

2個(gè)分享會(huì )場(chǎng)，深入探討新形勢下的發(fā)展之道

為進(jìn)一步滿(mǎn)足參會(huì )者的需求，本活動(dòng)分設“創(chuàng )新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)”與“人力資本市場(chǎng)化與多元化之路”兩講壇，分別進(jìn)行主題分享、高峰對話(huà)及現場(chǎng)答疑。分會(huì )場(chǎng)一從人才發(fā)展及薪酬激勵兩個(gè)角度進(jìn)行主題分享，并就“構建人力資源發(fā)展體系”、“集團化公司集權與分權”、“中層人員的股權激勵及基層員工的價(jià)值分配和評估”等問(wèn)題進(jìn)行對話(huà)，探討多樣化的人才激勵與發(fā)展之術(shù)。分會(huì )場(chǎng)二從勞務(wù)派遣新規及靈活用工的角度進(jìn)行分享，撥開(kāi)后勞動(dòng)法時(shí)代用工模式的迷霧。

現場(chǎng)交流環(huán)節中，參會(huì )者踴躍提問(wèn)，多位專(zhuān)家熱情解答。提問(wèn)者表示受益匪淺，更有參會(huì )人員會(huì )后仍追隨專(zhuān)家繼續請教。此舉印證了紅海人力集團深入認識時(shí)勢變化，深刻理解企業(yè)管理的難點(diǎn)及痛點(diǎn)，為社會(huì )各界人士奉上了一場(chǎng)最具前瞻性、實(shí)戰性、影響力的智慧盛會(huì )。

200名參會(huì )者，深切感受新政走勢與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之術(shù)

講壇現場(chǎng)，吸引了近200名來(lái)自湖南各地國企、大型民企及優(yōu)秀外企的企業(yè)高管及HR管理人員，更有江西、馬鞍山、韶關(guān)等周邊省市的企業(yè)同仁前來(lái)學(xué)習交流。他們紛紛表示，兩位“國師”權威解讀了新政策與新格局，一眾"大腕"分享了企業(yè)靈活用工和人才發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗，引發(fā)深思。同時(shí)，講壇的流程嚴謹，形式新穎，充分考慮了與會(huì )者的學(xué)習需求與參會(huì )心態(tài)，期待下期活動(dòng)精彩再續。

參會(huì )者認真學(xué)習講壇內容

活動(dòng)現場(chǎng)精彩剪影如下：

熊穎執行總裁主持為分會(huì )場(chǎng)一主持開(kāi)場(chǎng)       

熊堅董事長(cháng)與曾院長(cháng)、蘇會(huì )長(cháng)對話(huà)企業(yè)人才發(fā)展之道

分會(huì )場(chǎng)一研討"創(chuàng )新激發(fā)人力資源活力的道與術(shù)"

分會(huì )場(chǎng)二探尋“人力資本市場(chǎng)化與多元化之路”

參會(huì )者熱情邀請分享嘉賓合影留念

結語(yǔ)：

變則通，通則達！在大數據、大平臺方興未艾的經(jīng)濟背景下，在深化改革的思想引領(lǐng)下，在勞動(dòng)法新規的頒布實(shí)施下，HR管理者如何破除舊認識，創(chuàng )造新優(yōu)勢。本次講壇緊扣“迎新勢 · 贏(yíng)未來(lái)”的主旋律，鼓勵企業(yè)管理人員積極作為，勇于革新，激活力、創(chuàng )效益。關(guān)于如何推動(dòng)企業(yè)內外部的良性互動(dòng)，為企業(yè)注入發(fā)展原動(dòng)力，曾湘泉院長(cháng)表示，企業(yè)需要拿出勇氣和遠見(jiàn)，開(kāi)放、授權、參與、共享、合作與發(fā)展，真正成為企業(yè)的戰略伙伴，打造創(chuàng )新為驅動(dòng)的人力資源新優(yōu)勢。

中國勞動(dòng)講堂內容廣泛，涉及就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人力資源、績(jì)效考核、社會(huì )保險等眾多方面。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )熊堅副會(huì )長(cháng)提出，將講壇系列活動(dòng)滾動(dòng)式地向全國鋪開(kāi)，推進(jìn)中國人力資源管理新一輪思維高潮。更多專(zhuān)題，6月份為您繼續開(kāi)講，敬請期待。