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讓一切HR管理盡在“云”端——在大趨勢下提升人力資源效能的新思維
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面對當前人口紅利漸行漸少,企業(yè)用人成本漸行漸高,人才問(wèn)題日益突出的用工現象;經(jīng)濟發(fā)展從粗放式增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展,產(chǎn)業(yè)鏈及信息化技術(shù)不斷升級,以及在國家勞動(dòng)保障制度改革還將進(jìn)一步深化這一大趨勢下,企業(yè)必須實(shí)現管理的轉型升級。而我們如何在大趨勢下創(chuàng )新人力資源管理新思維,提升人力資源管理的效能呢?本次“在大趨勢下提升人力資源效能的新思維”中國勞動(dòng)講堂第一期廣州分講堂由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )和紅海人力集團共同舉辦,于2013年10月10日在廣州大廈隆重開(kāi)講,講堂傳遞最新的理念、政企法學(xué)四界同臺交流,思維碰撞,現場(chǎng)高峰對話(huà),采用主分會(huì )場(chǎng)的形式,分主題進(jìn)行現場(chǎng)分享,為政企法學(xué)四界搭建了有效可行的交流平臺。

2013年10月10日,廣州大廈會(huì )展廳匯集了來(lái)自100余家企業(yè)的高管和人力資源高層管理者共200余人出席本次講堂活動(dòng)。一日之計在于晨,清晨的他們個(gè)個(gè)精神抖擻,踏著(zhù)輕盈的步伐快速進(jìn)入會(huì )場(chǎng)等待講堂的開(kāi)始。

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講堂現場(chǎng)準備就緒,接待人員在會(huì )展廳外歡迎參會(huì )

上午9:00,中國勞動(dòng)講堂第一期廣州分講堂主會(huì )場(chǎng)專(zhuān)題演講正式拉開(kāi)帷幕,由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)韓兵致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng),由廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)梁滿(mǎn)光熱情洋溢地致開(kāi)幕辭,現場(chǎng)還有我們誠摯邀請到的多位重磅嘉賓,涵蓋了政府、法律、學(xué)術(shù)、企業(yè)多界人士,分別有人力資源和社會(huì )保障部法規司的副司長(cháng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)熊堅、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)梁滿(mǎn)光等國家級省級市級領(lǐng)導、華南農業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長(cháng)羅明忠教授、廣東財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理研究中心主任董福榮教授、廣東勝倫律師事務(wù)所主任肖勝方律師、紅海人力集團總裁林峰、豐彩傳媒集團副總裁李強、阿里巴巴廣州公司人事經(jīng)理高世芳、廣東省韶鑄集團有限公司工會(huì )主席楊友云等。 

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工作人員正宣布講堂即將開(kāi)始

上午9:15—12:00,本次講堂活動(dòng)主會(huì )場(chǎng)圍繞著(zhù)主題“2013年在大趨勢下提升人力資源效能的新思維”,由人力資源和社會(huì )保障部法規司副司長(cháng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)熊堅分別就人力資源管理法制和提升人力資源效能的靈活用工勞務(wù)承攬,展開(kāi)了兩場(chǎng)精彩的主旨演講,演講過(guò)程中,掌聲不斷,多名參會(huì )代表積極踴躍向兩位主旨嘉賓現場(chǎng)發(fā)問(wèn),疑問(wèn)與沖突如謎團般被層層解開(kāi),瞬間將主旨演講推向高潮。

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熊堅副會(huì )長(cháng)正熱情洋溢地作主旨演講

下午14:00—17:00,本次講堂活動(dòng)根據不同需求,為各位參會(huì )代表提供了兩個(gè)主題,分別在兩個(gè)會(huì )場(chǎng)即會(huì )展廳和越王臺同時(shí)舉行,各參會(huì )代表可以根據自己的需要或興趣選擇相應的會(huì )場(chǎng)聆聽(tīng)相應的主題。分會(huì )場(chǎng)一的主題為“新形勢下的人力資源管理模式與靈活用工的選擇”;分會(huì )場(chǎng)二的主題為“提升人力資源效能與降低企業(yè)成本的途徑”。本次講堂活動(dòng)的主要形式為“3+6+1”三段式:“三名嘉賓的主題微分享+六名嘉賓的弧形對話(huà)+一對一面面答疑”,這種較為新型的模式得到了眾多參會(huì )代表的認可和好評,他們一致表示這種講堂模式克服了普通培訓會(huì )的枯燥與乏味,可以營(yíng)造出較為輕松的學(xué)習氣氛,很接地氣。

兩個(gè)分會(huì )場(chǎng)都座無(wú)虛席,在場(chǎng)的每個(gè)人都邊聽(tīng)邊奮筆疾飛地在紙上記下嘉賓的精彩話(huà)語(yǔ)與新穎觀(guān)點(diǎn),并且在第三個(gè)環(huán)節 “一對一面面答疑”中有不少參會(huì )人員踴躍發(fā)問(wèn),問(wèn)題多種多樣,嘉賓一一幫其解答??吹贸?,參加本次講堂的企業(yè)管理人士對本次講堂有著(zhù)濃厚的興趣,同時(shí),印證了我們紅海人力集團擁有快速捕捉社會(huì )形勢變化中的人力資源管理領(lǐng)域的迫切需求的洞察力與反應力,為社會(huì )各界人士成功上演了一場(chǎng)激烈精彩的“智慧巔峰會(huì )”。


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分會(huì )場(chǎng)一主持人李嬪主持開(kāi)場(chǎng)

伴隨著(zhù)持續的掌聲,兩個(gè)分會(huì )場(chǎng)主持人李嬪、楊艷宣布本次講堂成功落下帷幕,感謝各位到場(chǎng)的嘉賓和企業(yè)人士,共同期待我們下一期更精彩的講堂,我們拭目以待! 

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講堂接近尾聲,參會(huì )代表還意猶未盡,掌聲不斷

結語(yǔ):

如今,眾所周知,舊模式,舊理念,固步自封,已經(jīng)與新形勢的口味相悖;新思維,新出路,與時(shí)俱進(jìn),才能在激烈的競爭中獲得生存。在本次講堂活動(dòng)中處處體現了“新”字,“創(chuàng )新”二字是當今時(shí)代的主旋律,人才的創(chuàng )新,資源的爭奪,這都關(guān)乎著(zhù)人力資源管理效能的發(fā)揮。而如何通過(guò)創(chuàng )新思維來(lái)提升人力資源管理效能,中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)熊堅先生表示要實(shí)行精益化管理,借助外部力量與信息化平臺來(lái)實(shí)現提升人力資源管理效能的目的,并可通過(guò)勞務(wù)承攬來(lái)規避企業(yè)風(fēng)險。提升效能,亦是“開(kāi)源節流”,只有先開(kāi)好源,才能更好地來(lái)節流。開(kāi)拓收入源,控制成本流,二者相結合,定能有效地提升人力資源管理效能。


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