面對當前人口紅利漸行漸少，企業(yè)用人成本漸行漸高，人才問(wèn)題日益突出的用工現象；經(jīng)濟發(fā)展從粗放式增長(cháng)轉向高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈及信息化技術(shù)不斷升級，以及在國家勞動(dòng)保障制度改革還將進(jìn)一步深化這一大趨勢下，企業(yè)必須實(shí)現管理的轉型升級。而我們如何在大趨勢下創(chuàng )新人力資源管理新思維，提升人力資源管理的效能呢？本次“在大趨勢下提升人力資源效能的新思維”中國勞動(dòng)講堂第一期廣州分講堂由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )和紅海人力集團共同舉辦，于2013年10月10日在廣州大廈隆重開(kāi)講，講堂傳遞最新的理念、政企法學(xué)四界同臺交流，思維碰撞，現場(chǎng)高峰對話(huà)，采用主分會(huì )場(chǎng)的形式，分主題進(jìn)行現場(chǎng)分享，為政企法學(xué)四界搭建了有效可行的交流平臺。

2013年10月10日，廣州大廈會(huì )展廳匯集了來(lái)自100余家企業(yè)的高管和人力資源高層管理者共200余人出席本次講堂活動(dòng)。一日之計在于晨，清晨的他們個(gè)個(gè)精神抖擻，踏著(zhù)輕盈的步伐快速進(jìn)入會(huì )場(chǎng)等待講堂的開(kāi)始。

講堂現場(chǎng)準備就緒，接待人員在會(huì )展廳外歡迎參會(huì )

上午9:00，中國勞動(dòng)講堂第一期廣州分講堂主會(huì )場(chǎng)專(zhuān)題演講正式拉開(kāi)帷幕，由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)韓兵致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng)，由廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)梁滿(mǎn)光熱情洋溢地致開(kāi)幕辭，現場(chǎng)還有我們誠摯邀請到的多位重磅嘉賓，涵蓋了政府、法律、學(xué)術(shù)、企業(yè)多界人士，分別有人力資源和社會(huì )保障部法規司的副司長(cháng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)熊堅、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)梁滿(mǎn)光等國家級省級市級領(lǐng)導、華南農業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長(cháng)羅明忠教授、廣東財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理研究中心主任董福榮教授、廣東勝倫律師事務(wù)所主任肖勝方律師、紅海人力集團總裁林峰、豐彩傳媒集團副總裁李強、阿里巴巴廣州公司人事經(jīng)理高世芳、廣東省韶鑄集團有限公司工會(huì )主席楊友云等。 

工作人員正宣布講堂即將開(kāi)始

上午9:15—12:00，本次講堂活動(dòng)主會(huì )場(chǎng)圍繞著(zhù)主題“2013年在大趨勢下提升人力資源效能的新思維”，由人力資源和社會(huì )保障部法規司副司長(cháng)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)熊堅分別就人力資源管理法制和提升人力資源效能的靈活用工勞務(wù)承攬，展開(kāi)了兩場(chǎng)精彩的主旨演講，演講過(guò)程中，掌聲不斷，多名參會(huì )代表積極踴躍向兩位主旨嘉賓現場(chǎng)發(fā)問(wèn)，疑問(wèn)與沖突如謎團般被層層解開(kāi)，瞬間將主旨演講推向高潮。

熊堅副會(huì )長(cháng)正熱情洋溢地作主旨演講

下午14:00—17:00，本次講堂活動(dòng)根據不同需求，為各位參會(huì )代表提供了兩個(gè)主題，分別在兩個(gè)會(huì )場(chǎng)即會(huì )展廳和越王臺同時(shí)舉行，各參會(huì )代表可以根據自己的需要或興趣選擇相應的會(huì )場(chǎng)聆聽(tīng)相應的主題。分會(huì )場(chǎng)一的主題為“新形勢下的人力資源管理模式與靈活用工的選擇”；分會(huì )場(chǎng)二的主題為“提升人力資源效能與降低企業(yè)成本的途徑”。本次講堂活動(dòng)的主要形式為“3+6+1”三段式：“三名嘉賓的主題微分享+六名嘉賓的弧形對話(huà)+一對一面面答疑”，這種較為新型的模式得到了眾多參會(huì )代表的認可和好評，他們一致表示這種講堂模式克服了普通培訓會(huì )的枯燥與乏味，可以營(yíng)造出較為輕松的學(xué)習氣氛，很接地氣。

兩個(gè)分會(huì )場(chǎng)都座無(wú)虛席，在場(chǎng)的每個(gè)人都邊聽(tīng)邊奮筆疾飛地在紙上記下嘉賓的精彩話(huà)語(yǔ)與新穎觀(guān)點(diǎn)，并且在第三個(gè)環(huán)節 “一對一面面答疑”中有不少參會(huì )人員踴躍發(fā)問(wèn)，問(wèn)題多種多樣，嘉賓一一幫其解答?？吹贸?，參加本次講堂的企業(yè)管理人士對本次講堂有著(zhù)濃厚的興趣，同時(shí)，印證了我們紅海人力集團擁有快速捕捉社會(huì )形勢變化中的人力資源管理領(lǐng)域的迫切需求的洞察力與反應力，為社會(huì )各界人士成功上演了一場(chǎng)激烈精彩的“智慧巔峰會(huì )”。

分會(huì )場(chǎng)一主持人李嬪主持開(kāi)場(chǎng)

伴隨著(zhù)持續的掌聲，兩個(gè)分會(huì )場(chǎng)主持人李嬪、楊艷宣布本次講堂成功落下帷幕，感謝各位到場(chǎng)的嘉賓和企業(yè)人士，共同期待我們下一期更精彩的講堂，我們拭目以待！ 

講堂接近尾聲，參會(huì )代表還意猶未盡，掌聲不斷

結語(yǔ)：

如今，眾所周知，舊模式，舊理念，固步自封，已經(jīng)與新形勢的口味相悖；新思維，新出路，與時(shí)俱進(jìn)，才能在激烈的競爭中獲得生存。在本次講堂活動(dòng)中處處體現了“新”字，“創(chuàng )新”二字是當今時(shí)代的主旋律，人才的創(chuàng )新，資源的爭奪，這都關(guān)乎著(zhù)人力資源管理效能的發(fā)揮。而如何通過(guò)創(chuàng )新思維來(lái)提升人力資源管理效能，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)熊堅先生表示要實(shí)行精益化管理，借助外部力量與信息化平臺來(lái)實(shí)現提升人力資源管理效能的目的，并可通過(guò)勞務(wù)承攬來(lái)規避企業(yè)風(fēng)險。提升效能，亦是“開(kāi)源節流”，只有先開(kāi)好源，才能更好地來(lái)節流。開(kāi)拓收入源，控制成本流，二者相結合，定能有效地提升人力資源管理效能。