2012年5月19日，由廣州人力資源管理人學(xué)會(huì )主辦，紅海人力集團、紅日教育培訓集團協(xié)辦，國家人社部司長(cháng)余明勤主講的“《勞動(dòng)合同法》修改與企業(yè)管理專(zhuān)題講座”在廣信江灣新城大酒店商業(yè)中心五樓國際宴會(huì )廳圓滿(mǎn)結束。市勞動(dòng)局政策法規處沈源處長(cháng)；勞動(dòng)關(guān)系處吳林濤處長(cháng)；信訪(fǎng)舉報中心陳健明主任出席了此次講座。

 
    當天，余明勤司長(cháng)從城鎮新增就業(yè)和城鎮總就業(yè)人數、農民工就業(yè)情況、公共財政收入、城鎮企業(yè)職工參加社會(huì )保險情況、社會(huì )保險基金收支情況、勞動(dòng)爭議仲裁情況等六方面對過(guò)去四年《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施與執行情況作出了詳細的分析，并簡(jiǎn)明扼要地對法律實(shí)施中存在的問(wèn)題作出歸納，并強調《勞動(dòng)合同法》的修改要進(jìn)一步加強宣傳教育，提高社會(huì )各界對勞動(dòng)合同法的認識；盡快制定工資、勞務(wù)派遣、集體合同、職工民主管理和勞動(dòng)用工備案以及保障企業(yè)合法權益、減輕企業(yè)負擔等方面的專(zhuān)門(mén)法規和政策措施；嚴格依法規范勞務(wù)派遣用工；大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同簽訂工作；強化勞動(dòng)保障監察；加強勞動(dòng)爭議處理。
 

 
    勞務(wù)派遣是本次《勞動(dòng)合同法》修改的重點(diǎn)。在講座上，余明勤司長(cháng)特別針對規范勞務(wù)派遣用工問(wèn)題作出了詳盡的分析。他強調，勞動(dòng)法制基本理念是“萬(wàn)變不離其宗——保護勞動(dòng)者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系”，回顧勞務(wù)派遣對促進(jìn)就業(yè)的客觀(guān)需要，希望通過(guò)本次《勞動(dòng)合同法》修改讓“利益共同體實(shí)現雙贏(yíng)”，從而解決企業(yè)“招工難”，勞動(dòng)者“就業(yè)難”的問(wèn)題，實(shí)現行業(yè)競爭的規范發(fā)展。