4月19日，由人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司主辦、中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院協(xié)辦、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )勞動(dòng)經(jīng)濟與境內勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)委員會(huì )承辦的“勞務(wù)派遣標準制定課題研討會(huì )”在安徽省黃山市勝利召開(kāi)。
 
    人社部勞動(dòng)關(guān)系司趙國君司長(cháng)，勞科院張新民書(shū)記先后發(fā)表了熱情洋溢的講話(huà)，就此次勞務(wù)派遣標準研討與制定的意義，目前勞務(wù)派遣面臨的形勢，國家政策前沿的走向做了精彩的講解；福建、湖南、浙江、江蘇、新疆、天津、吉林、上海、安徽、湖北、廣東、四川等各地人社廳相關(guān)領(lǐng)導也參加此次研討。
 
    紅海人力集團林峰總裁在會(huì )上作了精彩的發(fā)言和點(diǎn)評，贏(yíng)得了在場(chǎng)所有人員的尊敬、理解和支持。北京紅海鴻易公司魏夢(mèng)君總經(jīng)理在會(huì )上也做了精彩的講解。
 
    本次討論會(huì )重點(diǎn)就勞務(wù)派遣的形式、勞務(wù)派遣的使用情況做了具體的數據分析，發(fā)現派遣主力軍央企的派遣員工數量正在逐步減少，減少主要有兩種形式：一種是轉為自身員工，如建行等金融系統單位；一種是全面走上外包之路，如移動(dòng)、聯(lián)通等通訊單位。同時(shí)不少單位仍在繼續觀(guān)望形勢，等待進(jìn)一步明朗。

                                                        (撰稿人：郝月鋒)