為讓新員工進(jìn)一步了解公司概況與現狀，了解公司的成立與發(fā)展過(guò)程以及業(yè)務(wù)運營(yíng)等工作內容，使新員工更好更快的融入到工作中，適應新的工作環(huán)境，投身新的工作崗位，堅定新入職人員同貴州紅海公司共成長(cháng)，同命運的使命感和責任心，并在貴州紅海的平臺上實(shí)現自身價(jià)值。貴州紅海鴻易人力資源有限公司于2023年10月11日-10月13日開(kāi)展了2023貴州紅海第一期新員工入職培訓，省公司和遵義分公司新入職的10名新員工參加了此次培訓。

新入職員工在省公司會(huì )議室參加培訓

此次培訓由貴州紅海人事行政部牽頭組織，邀請公司領(lǐng)導及項目經(jīng)理等人按照培訓課程進(jìn)行授課，授課內容有：人力資源行業(yè)發(fā)展、紅海發(fā)展史、貴州紅海報銷(xiāo)制度、紅海產(chǎn)品及業(yè)務(wù)以及直播直聘怎么做等等。各位講師根據課程內容并結合公司實(shí)際狀況給新員工進(jìn)行了詳細的講解，培訓內容緊扣實(shí)際工作運行情況和日常工作需要，在講課過(guò)程中各位講師運用了通熟易懂的方式，充分調動(dòng)了新員工學(xué)習聽(tīng)講的積極性，上課中，培訓講師通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答的方式，為新入職人員答疑解惑，學(xué)員同時(shí)也認真聽(tīng)講做筆記。

遵義分公司新入職員工參與培訓現場(chǎng)

之后在13日下午兩點(diǎn)進(jìn)行了新員工培訓結業(yè)測試，測試內容包括自身所在部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識兩個(gè)部分，每個(gè)人在學(xué)習完后根據筆試來(lái)檢驗學(xué)習情況。

新員工統一參加新生力培訓結業(yè)測試

隨著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展戰略適勢調整，越來(lái)越重視人才梯隊的輸入、建設與培養。此次入職培訓使新員工對公司制度和工作職責有了更好的理解與把握，有利于新員工進(jìn)一步明確行為方向，培養和樹(shù)立好的工作習慣，為順利開(kāi)展新崗位工作奠定了基礎。

貴州紅海鴻易人力資源有限公司

2023年10月20日