當一個(gè)企業(yè)運行的每個(gè)周期，總會(huì )遇到各種各樣人力資源管理問(wèn)題。

如何提升企業(yè)運轉效能？該如何去改進(jìn)和提升企業(yè)的人力資源服務(wù)呢？

專(zhuān)業(yè)讓事情變得更簡(jiǎn)單！紅海人力集團將為您解答！

我們每月將舉行人力資源管理專(zhuān)題的主題活動(dòng)，趕緊關(guān)注公眾號！獲取我們的活動(dòng)信息吧！

又到了一期一會(huì )的人力資源管理專(zhuān)題的主題活動(dòng)舉辦時(shí)間，由企業(yè)發(fā)出疑問(wèn)，當勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁，一般仲裁結束后對企業(yè)是留有案底的，除此之外，勞動(dòng)仲裁會(huì )對企業(yè)的影響還有哪些呢？企業(yè)在面對勞動(dòng)糾紛的時(shí)候該如何應對？

2021年10月20日，紅海人力集團攜手天安科技園在科技創(chuàng )新大廈1樓路演廳舉辦“企業(yè)面對勞動(dòng)糾紛實(shí)務(wù)指導”通過(guò)案例分享的方式給企業(yè)做實(shí)務(wù)指導。希望以本次活動(dòng)為契機，可以提高園區企業(yè)管理人員的法制意識和風(fēng)險防范意識，學(xué)習利用法律知識化解勞動(dòng)用工事務(wù)中產(chǎn)生的糾紛和矛盾。

本次活動(dòng)采用線(xiàn)下參與、線(xiàn)上直播的雙向活動(dòng)形式舉辦，線(xiàn)下舉辦一場(chǎng)主會(huì )場(chǎng)、一場(chǎng)分會(huì )場(chǎng)；線(xiàn)上采用云技術(shù)，實(shí)現多維度深層次參與，與您共享法務(wù)處理經(jīng)驗。

中國政法大學(xué)法學(xué)碩士陸紅蓮老師主持的勞動(dòng)法律法規與員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)進(jìn)行案例分享，生動(dòng)地講述了有關(guān)勞動(dòng)糾紛，風(fēng)險防范的相關(guān)知識、主要內容，如國家法律法規、理性維護自身合法權益、簽訂勞動(dòng)合同中碰到的問(wèn)題、企業(yè)工作人身安全法律問(wèn)題，怎樣預防工作人員的員工關(guān)系危機。并為企業(yè)提供針對勞動(dòng)糾紛的事件的指導意見(jiàn)，立刻點(diǎn)燃了現場(chǎng)企業(yè)代表的學(xué)習熱情！     

在活動(dòng)臨近結束之際，陸老師耐心解答在座聽(tīng)眾提出有關(guān)勞動(dòng)糾紛的各類(lèi)法律問(wèn)題，并結合企業(yè)的特點(diǎn)、相關(guān)案例、強調說(shuō)明了人身用人用工風(fēng)險防范意識的重要性，讓企業(yè)員工更好地維護自身的合法權益。
這次講座對提升企業(yè)勞動(dòng)用工的規范化管理、幫助企業(yè)防范勞動(dòng)糾紛起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，參加各位企業(yè)代表都在思想上強化了認識，初步掌握了勞動(dòng)人員在工作中對于勞動(dòng)糾紛風(fēng)險防范知識中的要點(diǎn)、需注意的事項，使大家深刻認識到勞動(dòng)糾紛、風(fēng)險防范是我們每個(gè)人的責任，任何時(shí)候都要警鐘長(cháng)鳴，居安思危。     

通過(guò)活動(dòng)的形式，整合勞動(dòng)糾紛常見(jiàn)案例分享，并秉承紅海與園區的戰略服務(wù)，為園區企業(yè)提供免費的紅海云服務(wù)平臺，包括但不限于直聘平臺、培訓平臺、Q合同平臺、法寶網(wǎng)、臨任等平臺，為企業(yè)提供細分場(chǎng)景下一體化的數據化服務(wù)。     
紅海人力集團將全力以赴為園區內企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)的承諾，共同的志向讓我們攜手創(chuàng )造未來(lái)。