2021年12月24日下午，紅海人力集團上海紅海公司聯(lián)合普陀區天地軟件園于園區內成功舉辦“喜迎新年 與法同行——年休假法律實(shí)操”公益講座活動(dòng)！

三十多家企業(yè)代表匯聚于此。本次講座活動(dòng)特別邀請到上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障學(xué)會(huì )專(zhuān)家、華東師范大學(xué)特聘研究員、紅海人力集團高級顧問(wèn)——徐仁華老師！來(lái)作為本次講座的主講人，旨在使各位企業(yè)代表不虛此行，滿(mǎn)載而歸。

活動(dòng)背景：

在整體經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，企業(yè)不得不開(kāi)始面臨“企業(yè)瘦身”這一話(huà)題，企業(yè)因升級轉型、業(yè)務(wù)調整、并購重組等原因，不可避免地會(huì )面臨通過(guò)業(yè)務(wù)轉移、組織架構重組來(lái)提升效率，或削減成本支出的問(wèn)題，裁員也是在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)要必須面對的一個(gè)問(wèn)題。那么，在裁員過(guò)程中，企業(yè)如何能最大限度降低法律風(fēng)險？裁員操作中有哪些注意事項？

而用工管理中，病假、醫療期、年休假、離職解除等管理，雖然是老問(wèn)題，但卻不斷引起新話(huà)題，更是長(cháng)期困擾HR們的問(wèn)題。是真生病還是鬧情緒？員工小病大養、如何規范病假申請手續？年休假工資該如何計算？如何依法依規、合情合理地解除勞動(dòng)關(guān)系等，也是值得HR們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。

本次系列講座也將結合具體案例就員工離職的規范化管理與風(fēng)險控制進(jìn)行分享與溝通，幫助企業(yè)匹配應對策略，更好地規范人力資源管理、控制用工風(fēng)險。

本次講座活動(dòng)可以說(shuō)是干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，從主題名稱(chēng)就可以看出——“法律實(shí)操”。徐老師通過(guò)一個(gè)個(gè)典型案例，詳細說(shuō)明了實(shí)際中該如何操作，讓現場(chǎng)的HR們一個(gè)接一個(gè)驚嘆——還能這樣操作？紛紛表示學(xué)到了。大家也積極提出問(wèn)題，與徐老師互動(dòng)，都收到了滿(mǎn)意的回答。

同時(shí)，本次活動(dòng)也使用“紅海直聘”平臺開(kāi)放了線(xiàn)上直播通道，給沒(méi)能來(lái)到現場(chǎng)的朋友們提供了觀(guān)看機會(huì )。

在中場(chǎng)休息結束后，上海紅海直聘平臺線(xiàn)上運營(yíng)負責人李彤上臺向各位企業(yè)代表介紹了“紅海直聘平臺”，旨在解決企業(yè)的招聘難，用工難問(wèn)題，多家企業(yè)表現出了濃厚的興趣。紅海人力集團計劃在2022年全國范圍內開(kāi)展至少500場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì )，因線(xiàn)上招聘會(huì )不局限于時(shí)間和地點(diǎn)，所以廣泛邀請各大企業(yè)登記用工需求，之后可納入招聘會(huì )計劃，多家企業(yè)現場(chǎng)直接掃碼登記。

活動(dòng)當天亦是平安夜，我們給每一位到場(chǎng)的朋友都提供了一份小禮物，包含平安果、紅海直聘支架、筆記本和筆。

兩個(gè)多小時(shí)的講座在濃厚的學(xué)習氛圍中很快到達了尾聲。講座結束后也有很多學(xué)員特地留下，向徐老師詢(xún)問(wèn)一些工作中碰到的問(wèn)題，將學(xué)習激情從課上延續至了課下。并紛紛留下了徐老師的聯(lián)系方式。至此，本次“喜迎新年 與法同行——年休假法律實(shí)操”公益講座圓滿(mǎn)結束。

一次講座的成功召開(kāi)，既離不開(kāi)同事們的鼎力相助，也離不開(kāi)老師們的傾情奉獻，更離不開(kāi)每一個(gè)參課者的認真與熱情，感恩感謝！
之后上海紅海還會(huì )舉辦多次多種類(lèi)型的公益講座活動(dòng)，請持續關(guān)注我們～