2022年7月2日下午14:00，重慶紅海人力資源管理有限公司與重慶人文科技學(xué)院“研究性嵌入”實(shí)踐教學(xué)專(zhuān)題研討會(huì )在重慶金陵大飯店順利舉行。重慶紅海人力資源管理有限公司總經(jīng)理婁心靜、重慶紅海人力資源管理有限公司涪陵分公司總經(jīng)理李永朋以及重慶紅海人力資源管理有限公司各項目部經(jīng)理、重慶人文科技學(xué)院校長(cháng)助理吳靜、重慶人文科技學(xué)院干部人事處副處長(cháng)劉誠程、重慶人文科技學(xué)院教務(wù)處實(shí)踐科副科長(cháng)崔建、重慶人文科技學(xué)院管理學(xué)院院長(cháng)周沛、重慶人文科技學(xué)院管理學(xué)院常務(wù)副院長(cháng)鄧旭升、重慶人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心研究院工作部副部長(cháng)羅瀟共同參與該專(zhuān)題研討會(huì )。
（圖為研討會(huì )會(huì )場(chǎng)全景）
首先重慶人文科技學(xué)院管理學(xué)院常務(wù)副院長(cháng)鄧旭升對參與本次專(zhuān)題研討會(huì )的學(xué)校、學(xué)院教授以及重慶紅海人力資源管理有限公司的參會(huì )人員進(jìn)行了介紹。會(huì )議中，鄧旭升表明此次會(huì )議在于充分發(fā)揮教師黨支部的戰斗堡壘作用，推進(jìn)“研究性嵌入”與實(shí)踐教學(xué)的有機融合，突出實(shí)踐教學(xué)在人才培養中的重要作用，希望能與重慶紅海人力資源管理有限公司就應用技術(shù)型人才培養達成共識，共同構建實(shí)踐教學(xué)新模式，開(kāi)創(chuàng )實(shí)踐教學(xué)工作新局面。
（圖為研討會(huì )主持人人文科技學(xué)院管理學(xué)院常務(wù)副院長(cháng)鄧旭升）
人文科技學(xué)院管理學(xué)院人力資源管理系雷靜副教授對人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系、內容、成果及規劃。她指出在新形勢下，實(shí)踐教學(xué)需要以學(xué)生“獲得感”為中心，優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)課程體系，需要聯(lián)合企業(yè)，借助企業(yè)力量，共同建設實(shí)踐教學(xué)新體系。重慶紅海人力資源管理有限公司涪陵分公司總經(jīng)理李永朋對集團概況、團隊情況、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、社會(huì )責任、創(chuàng )新發(fā)展地等多項內容進(jìn)行了詳實(shí)的介紹。
（圖為雷靜副教授介紹人力資源管理課程）
（圖為涪陵分公司總經(jīng)理李永朋對紅海人力集團及重慶紅海的介紹）
隨后，人文科技學(xué)院人事干部及管理學(xué)院任課講師從多角度提出問(wèn)題，重慶紅海直聘培訓部項目經(jīng)理唐禹洋展示了“直播帶崗”實(shí)訓方案和重慶紅海業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理張樂(lè )樂(lè )表示重慶紅海承接了大量企業(yè)的招聘工作，有一手的企業(yè)崗位信息，有足夠的保障讓學(xué)生參與實(shí)踐。
（圖為重慶紅海直聘培訓部項目經(jīng)理唐禹洋解答老師問(wèn)題）
（圖為重慶紅海業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理張樂(lè )樂(lè )發(fā)言）
重慶紅海業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理譚容結合自身工作經(jīng)歷，介紹從大學(xué)畢業(yè)生到團隊經(jīng)理這一角色的轉變，以及對社保、薪酬核算、勞資糾紛等多方面的闡述和分享。
（圖為重慶紅海業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理譚容發(fā)言）
最后，重慶人文科技學(xué)院管理學(xué)院院長(cháng)周沛對本次專(zhuān)題研討會(huì )進(jìn)行了總結，并提出了寶貴的建議。重慶紅海人力資源管理有限公司總經(jīng)理婁心靜建議在學(xué)生前期培養中適當植入自身認知、人力資源服務(wù)行業(yè)認知的相關(guān)課程和知識，為以后的工作和實(shí)踐做好準備，也指出此次專(zhuān)題研討會(huì )學(xué)校跟重慶紅海都對“研究性嵌入”實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行了探討，未來(lái)對于方案的具體落地以及其他方面的合作是充滿(mǎn)期待的。
（圖為重慶紅?？偨?jīng)理婁心靜發(fā)言）
（圖為重慶人文科技學(xué)院管理學(xué)院院長(cháng)周沛）
（圖為參會(huì )全體人員合影）
重慶紅海供稿
