2022年7月7日上午9:30，萬(wàn)米社區就業(yè)驛站揭牌儀式在哈爾濱市平房區萬(wàn)米社區黨群服務(wù)中心會(huì )議廳隆重舉行。哈爾濱市平房區統戰部副部長(cháng)房芳、新偉街道萬(wàn)米社區柳志影書(shū)記、新偉街工委副書(shū)記喬艷梅女士以及哈爾濱紅海人力資源公司總經(jīng)理戴麗莉出席儀式。

儀式上，房芳部長(cháng)、柳志影書(shū)記為就業(yè)驛站進(jìn)行了揭牌，萬(wàn)米社區柳志影書(shū)記與哈爾濱紅?？偨?jīng)理戴麗莉現場(chǎng)簽訂了就業(yè)驛站合作項目書(shū)，并對本次活動(dòng)做了重要講話(huà)。

“就業(yè)乃民生之本”就業(yè)驛站將搭建靈活就業(yè)人員和企業(yè)之間的橋梁，解決靈活就業(yè)人員的就業(yè)難題，打通就業(yè)信息交互壁壘，提供更多就業(yè)機會(huì )，促進(jìn)零散勞動(dòng)力多渠道靈活就業(yè)，更好為企業(yè)和廣大求職者提供便民“一站式”服務(wù)，把就業(yè)服務(wù)送達群眾“家門(mén)口”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，促進(jìn)社區內勞動(dòng)保障政策、推進(jìn)居民內就業(yè)、增收。

紅海直聘—“直播帶崗”作為一種新生事物，以直播為抓手，以“招聘”為切入點(diǎn)，讓求職者能夠真切感受到直觀(guān)化、立體化、全景化的真實(shí)環(huán)境，這樣直觀(guān)的一種招聘方式，能讓求職者對用人單位有更全面的了解，做出正確的判斷。面對常態(tài)化疫情防控新考驗和就業(yè)形勢新變化，為最大限度減輕疫情對就業(yè)的影響，幫助企業(yè)用人難題，將繼續著(zhù)力創(chuàng )新服務(wù)引才模式，堅持人才服務(wù)不打烊，以“直播帶崗”探索就業(yè)服務(wù)新模式，借助“互聯(lián)網(wǎng)＋引才”渠道，搭建起安全、實(shí)時(shí)、方便、快捷的人才夢(mèng)想與經(jīng)濟發(fā)展“雙向奔赴”“同頻共振”交流平臺，將最優(yōu)人才政策和最好的崗位第一時(shí)間送到大家手中。也是紅海直聘在促進(jìn)人力資源就業(yè)數字化轉型方面的積極作用。

招聘活動(dòng)由線(xiàn)下轉至線(xiàn)上，更加方便快捷，也更加豐富多元，帶崗走進(jìn)社區，好工作就在身邊。

揭牌儀式最后，參會(huì )領(lǐng)導們進(jìn)行了合影留念，本次“就業(yè)驛站”揭牌儀式至此圓滿(mǎn)結束。