吉林省紅海人力資源有限公司聯(lián)合永吉街道星火企業(yè)聯(lián)盟、廣東弘智人力資本研究院東北華北分院，并在萬(wàn)人助萬(wàn)企長(cháng)春市政法委的大力支持下舉辦了《人資法務(wù)班——實(shí)操管理常見(jiàn)誤區風(fēng)險解析》公益講座，現場(chǎng)講師與參會(huì )嘉賓交流互動(dòng)，場(chǎng)面火爆。

一、課程背景

隨著(zhù)中國經(jīng)濟、科技的高速發(fā)展，對各級企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)論是外部市場(chǎng)競爭，還是內部管理都面臨著(zhù)新的挑戰，人力資源作為企業(yè)最核心的要素，就變得更為重要！為了幫助企業(yè)解決日常人力資源管理工作中遇到的各種具體的問(wèn)題。

為此，吉林省紅海人力資源有限公司特邀人資法務(wù)專(zhuān)家，舉辦《人資法務(wù)班-實(shí)操管理常見(jiàn)誤區風(fēng)險解析》公益講座，為您解析二十七種誤區實(shí)操風(fēng)險，有效規避企業(yè)用工風(fēng)險，與您深入探討企業(yè)符合勞動(dòng)法與風(fēng)險防范以及如何管理和疏導好問(wèn)題員工。

二、講座精要

根據當代企業(yè)人事熱點(diǎn)關(guān)注話(huà)題及一些人資法務(wù)在實(shí)操過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題，可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險等問(wèn)題進(jìn)行解析。

1.試用期員工合同簽訂、繳納社保的相關(guān)實(shí)操問(wèn)題？

2.企業(yè)臨時(shí)工面臨的風(fēng)險和實(shí)操相關(guān)問(wèn)題？3.員工社保在原單位還未來(lái)得及減員，現單位可以不簽勞動(dòng)合同？

4.員工與企業(yè)訂立第三次勞動(dòng)合同后必須簽訂無(wú)固定期限？

5.員工曠工一天扣發(fā)三天工資是否合理？

6.無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，工傷如何解決的實(shí)操問(wèn)題？

7.解析二十七種誤區實(shí)操風(fēng)險等相關(guān)問(wèn)題

三、課程收獲

通過(guò)學(xué)習一些涉及試用期給員工繳納社保、曠工扣工資、無(wú)固定期限合同簽訂、臨時(shí)工是否可以不簽合同不繳社保等方面的法律知識，及常見(jiàn)的二十七種誤區實(shí)操風(fēng)險，提高企業(yè)人資法律技能，增強法律意識，學(xué)法守法用法，防范各種法律風(fēng)險，有效規避企業(yè)用工風(fēng)險。在遇到問(wèn)題或糾紛時(shí)，能夠依法理性處理，杜絕不必要的損失和責任，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

四、項目團隊

主辦方：永吉街道星火企業(yè)聯(lián)盟、吉林省紅海人力資源有限公司、廣東弘智人力資本研究院東北華北分院

主講人：孫雁君老師

項目負責人：康仁平       

項目執行人：趙露                       

五、主辦方公司簡(jiǎn)介

吉林省紅海人力資源有限公司及廣東弘智人力資本研究院東北華北分院是廣州紅海人力集團控股子公司和研究院。吉林省紅海人力資源有限公司系長(cháng)春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。經(jīng)過(guò)11年的發(fā)展，擁有專(zhuān)業(yè)化、規范化的團隊，具有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是政府機關(guān)與企事業(yè)單位的首選人力資源戰略合作伙伴。

主營(yíng)業(yè)務(wù)

我們以“專(zhuān)業(yè)、規范、精細、高效”為服務(wù)理念，以誠信服務(wù)、自覺(jué)自律為行為準則，竭誠為客戶(hù)提供以下服務(wù)：

靈活用工服務(wù)：勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力外包、勞務(wù)承攬、崗位外包、臨任平臺、直聘平臺產(chǎn)品等。

人力資源服務(wù)外包：人力資源事務(wù)外包、招聘流程外包、檔案外包管理、勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。

人力資源培訓：企業(yè)內訓、黨建培訓、職業(yè)技能提升培訓、吉林紅海匠培學(xué)堂等。

人力資源+互聯(lián)網(wǎng)：精益協(xié)同平臺、精益勞動(dòng)力管理平臺。