根據集團作風(fēng)紀律教育整頓對照檢查要求，7月25日—8月4日鄭州鴻易公司各項目部、洛陽(yáng)、信陽(yáng)分公司，管理層堅決承擔起第一責任人的角色，在率先垂范、帶頭整改的同時(shí)，認真組織開(kāi)好民主生活會(huì )，抓住幾個(gè)突出典型進(jìn)行集中整治，深入查擺問(wèn)題根源，逐條逐項明確整改時(shí)間，制定整改措施。

鄭州鴻易作風(fēng)紀律教育動(dòng)員大會(huì )在鄭州鴻易公司培訓室召開(kāi)，洛陽(yáng)分公司、信陽(yáng)分公司采用騰訊會(huì )議線(xiàn)上參會(huì )。會(huì )議由總監朱俊英主持，在退役軍人宋鵬的指揮下，以全體合唱革命傳統歌曲《三大紀律八項注意》中拉開(kāi)序幕。

會(huì )議首先由時(shí)勤莉董事長(cháng)做作風(fēng)紀律教育動(dòng)員報告，時(shí)總要求會(huì )議要緊緊圍繞“堅定理想信念，強化血性擔當”為主題，聚焦糾正形式主義和官僚主義，按照集團6項內容、21種行為嚴格對照檢查，制定切實(shí)可行的整改方案與落地措施，進(jìn)行認真嚴肅的作風(fēng)紀律教育整頓，進(jìn)一步錘煉團隊作風(fēng)，嚴肅紀律要求，強化經(jīng)營(yíng)思維，提升創(chuàng )新能力，以全新的思維和視野布局新戰略業(yè)務(wù)，助推集團數字化轉型發(fā)展。 

接著(zhù)由各項目部、分公司、優(yōu)秀員工代表、員工代表在大會(huì )上匯報對照檢查情況、整改方案與落地措施。

首先是公共資源經(jīng)營(yíng)項目部項目經(jīng)理許燕婷對照檢查了項目部?jì)炔看嬖诘默F象，針對經(jīng)營(yíng)思維固化，客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量滯后，數字化轉型意識薄弱等存在的問(wèn)題，制定了詳細的整改落地措施。接著(zhù)，交通、綜合、快遞、集群營(yíng)銷(xiāo)、職能支撐各項目經(jīng)理、洛陽(yáng)、信陽(yáng)分公司負責人、優(yōu)秀員工與員工代表依次進(jìn)行了對照檢查，實(shí)事求是、查找不足、制定措施、即知即改、立查立改。

最后，時(shí)勤莉董事長(cháng)對今天的作風(fēng)紀律教育活動(dòng)進(jìn)行總結。她講到：作風(fēng)紀律建設一直在路上，我們一定要不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強執行效率和創(chuàng )新意識，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓專(zhuān)項工作，進(jìn)一步解放思想、振奮精神，一刻也不能松懈。并對每一位員工都給予厚望，希望全體員工共同學(xué)習新思想、擔當新使命，以新作為擁抱新時(shí)代，在人力資源生態(tài)數字化新征程中取得新成就、創(chuàng )造新輝煌！

鄭州鴻易人力資源有限公司

2022年8月4日