3月2日下午，溫州紅海跟隨浙江溫州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園走進(jìn)平陽(yáng)濱海新區萬(wàn)洋眾創(chuàng )城及浙江正潤機械有限公司，進(jìn)行一對一人力資源供需對接洽談。

座談會(huì )上，萬(wàn)洋集團企業(yè)服務(wù)中心對大家的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，雙方互相進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹。在交流過(guò)程中，各企業(yè)也表達了目前的用工需求，明確表示對高管藍領(lǐng)的招工難、留人難是企業(yè)現階段最突出的問(wèn)題。溫州紅海認真聆聽(tīng)了各企業(yè)的不同需求，針對這些需求闡述了自身所長(cháng)，并就用工缺口、招工途徑、派遣方式等方面進(jìn)行了深入的洽談。

隨后，溫州紅海一行人來(lái)到浙江正潤機械有限公司進(jìn)行供需洽談。浙江正潤機械有限公司成立于1997年，是國內最早開(kāi)啟包裝設備事業(yè)的品牌。正潤公司吳總向我們介紹了正潤的發(fā)展歷程、公司配套及活動(dòng)等，表示在招工方面也面臨著(zhù)“成交率有，成活率低”的問(wèn)題。溫州紅海就自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了針對性表達，同時(shí)在技能培訓及企業(yè)內訓等方面也有不少的亮點(diǎn)。雙方互相交換了聯(lián)系方式，希望加大人彼此之間的交流，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。