中國職工工資收入水平繼續保持較快增長(cháng)，但增幅有所回落，與此同時(shí)，行業(yè)工資差距有所縮小，但是地區差距有所擴大，這是近日出版的中國勞動(dòng)保障藍皮書(shū)揭示的主要內容。

中國職工工資收入水平繼續保持較快增長(cháng)，但增幅有所回落，與此同時(shí)，行業(yè)工資差距有所縮小，但是地區差距有所擴大，這是近日出版的中國勞動(dòng)保障藍皮書(shū)揭示的主要內容。

由中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院、社科文獻出版社聯(lián)合發(fā)布的《中國勞動(dòng)保障發(fā)展報告(2015)》顯示，2014年全國城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56339元人民幣，與2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名義增長(cháng)9.4%，增幅回落0.7個(gè)百分點(diǎn)。

藍皮書(shū)指出，2014年全國有19個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅為14.1%。在此之前，2011年全國共有25個(gè)省市調整了最低工資標準，平均調增幅度達到22%。2012年全國有25個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅達20.2%。2013年全國有27個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅為17%。

藍皮書(shū)認為，中國行業(yè)工資關(guān)系有所改善。19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，城鎮單位就業(yè)人員工資最高行業(yè)與最低行業(yè)工資倍數呈現逐步縮小趨勢。行業(yè)工資差距由“十一五”末期2010年的4.2倍，降到2011年的4.17倍，2012年又降為3.96倍，2013年降到3.86倍，2014年繼續下降，降到3.82倍。

與此同時(shí)，工資地區差距有所擴大。2009年地區間城鎮單位在崗職工平均工資水平高低倍數下降到2.57倍。2010年地區間平均工資水平高低倍數下降到2.47倍，2011年地區間平均工資水平高低倍數下降到2.35倍。2012年地區間平均工資水平高低倍數下降到2.27倍。2013年，城鎮單位在崗職工工資最高地區為北京，達到93997元，最低的河南省，城鎮單位在崗職工工資為38804元，北京城鎮單位在崗職工工資為河南省的2.42倍。