蘭州紅海承攬國藥控股甘肅有限公司拓展培訓項目

千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用。團隊，散而成沙，聚而成塔，只有同心同力，才能創(chuàng )造驕人的業(yè)績(jì)。蘭州紅海人力資源有限公司為助力國藥控股甘肅有限公司這個(gè)大家庭能夠更好的凝聚團隊力量，創(chuàng )造輝煌業(yè)績(jì)，于7月11日為期組織開(kāi)展團隊培訓項目。當天，60余人乘車(chē)來(lái)到了美麗的白銀四龍拓展培訓中心，開(kāi)始了為期兩天一夜的戶(hù)外拓展培訓課程。 是日也，天朗氣清，惠風(fēng)和暢，全員集結完畢后，由教練統一下發(fā)帶有“國藥控股”字樣的隊服，進(jìn)行了開(kāi)營(yíng)儀式，分為三支隊伍，正式開(kāi)始拓展訓練。

Part1勇攀高峰

登高是勇敢者的游戲，只有勇于挑戰才會(huì )突破極限。講解完畢游戲規則，做好安全措施，我們的勇士們奮勇?tīng)幭?，體驗著(zhù)攀巖帶來(lái)的快感，克服恐懼帶來(lái)的顫抖。一人而上，全員凝神，熱心指示，待到登至高處，吶喊、喝彩聲不絕于耳。多少人因為這吶喊聲克服了恐懼，登上了頂峰，只因團隊鼓舞帶來(lái)的力量。

Part2：流程管理

團結協(xié)作才能攻堅克難。一段段PVC管，連接起來(lái)便是可供小小乒乓球通行的康莊大道，但若操作不當，便是難以逾越的溝壑甚至是掉落的懸崖。大家齊心協(xié)力，找準方法，依次配合，最終成功讓乒乓球通行并掉落到指定紙杯中。 

學(xué)員分享：方法與配合十分重要，一個(gè)環(huán)節上出現問(wèn)題便會(huì )導致整個(gè)流程的失敗，不可大意；合適的崗位要放合適的人，就如同最后掉落進(jìn)紙杯的環(huán)節，一個(gè)不慎容易前功盡棄，只有適合的人才能將球穩穩落入，保證整個(gè)環(huán)節的成功。

Part3：鼓舞人生 

默契的配合能夠達到意想不到的效果。一塊平板，呈放射狀展開(kāi)的線(xiàn)繩，人手一根，將球彈起，次數越多越卓越。從一開(kāi)始的信心滿(mǎn)滿(mǎn)到不斷受挫，再到重整旗鼓不斷嘗試，隊員們越戰越勇，不僅遠遠超出了合格線(xiàn)，更是超越了卓越線(xiàn)，完美完成項目。 

學(xué)員分享：默契的配合相當重要，哪怕只有一個(gè)人不努力，其他人再努力也不能完成任務(wù)。我們工作中也是一樣，只有每個(gè)人都做好自己的工作，才能讓整個(gè)公司業(yè)績(jì)、效益提升，我們每個(gè)人都是很重要的一份子，萬(wàn)不能有偷懶的想法。 

Part4：巧過(guò)雷陣 

勇于嘗試才能突破慣性模式達到成功。兩邊溝壑，中間藏有無(wú)數雷陣，內部有兩處不知名的空白處，只有全員正確通行方能成功。規則嚴格，犯規便會(huì )被扣分。經(jīng)過(guò)多次嘗試皆告失敗后，學(xué)員們發(fā)現了還未踏足的兩處空白地點(diǎn)，盡管心存疑慮，仍勇于嘗試，最終成功突破了瓶頸，獲得了勝利。 

學(xué)員分享：我們常常囿于常規，不敢創(chuàng )新與嘗試，其實(shí)路永遠是通過(guò)創(chuàng )新走出來(lái)的，只有打破慣性思維，才會(huì )進(jìn)步，才能早日到達終點(diǎn)。 

Part5：巔峰之杯 

整齊劃一、團結配合才能奏出最美的音樂(lè )。人手一杯，依據規定動(dòng)作完成節奏，需左右輪換配合才能不間斷發(fā)聲，雖然動(dòng)作看似復雜，但多次練習后都能掌握，何況還有團隊成員的幫助。最終，學(xué)員們完成了整齊劃一的動(dòng)作，奏出了動(dòng)聽(tīng)的樂(lè )聲，歡聲笑語(yǔ)響徹在每個(gè)人耳邊。

Part6：支援前線(xiàn) 

前線(xiàn)告急，只有后方通力配合，才能獲得最后的勝利。支援物品因地制宜，從鞋子、頭發(fā)到隊長(cháng)身上的物品不等，開(kāi)心的同時(shí)感受到了隊員們配合的熱情。

Part7：集中精力 

成功需要高度的關(guān)注力。要求雖易，執行卻難，稍有分心即出差錯，更何況需要整個(gè)團隊全員集中精力，做任何事也是一樣，不用心，不成功。 

Part8：目標市場(chǎng) 

當市場(chǎng)信息如麻般擺在面前，如何快速找出需要的信息？經(jīng)由5次嘗試，學(xué)員們漸漸發(fā)現了訣竅——首先要分析市場(chǎng)信息，提煉出需要的內容；其次要分工協(xié)作，只有明確的分工才能最大化優(yōu)化效率。經(jīng)由多次嘗試，國藥控股的學(xué)員們完成了這次挑戰項目，并且成為了截止目前唯一完成此項目的公司，值得所有人驕傲！ 

學(xué)員分享：目標市場(chǎng)好比客戶(hù)，找準客戶(hù)群體準確出擊才能收到良好成效。時(shí)間是有限的，從一開(kāi)始尋找信息的盲目，到后來(lái)行動(dòng)時(shí)一個(gè)人尋找眾多人引導，再到各自負責一部分市場(chǎng)，不僅效率提高了，時(shí)間也大大縮短了，所以明確的分工極為重要。 

Part9：團隊堡壘 

市場(chǎng)有固定的市場(chǎng)份額，如果多出一個(gè)份額如何進(jìn)行良性競爭？教練首先教給大家幾個(gè)手勢——統一思想、團結協(xié)作、公平競爭、注意安全、點(diǎn)贊鼓勵，借由這幾個(gè)手勢作指導，展開(kāi)了份額搶奪戰。一分鐘內的守護，十次機會(huì )，從幾秒鐘陣亡到最后守護47秒，雖然未能完成項目，但余下的13秒卻給大家帶來(lái)更深入的思考，關(guān)乎每個(gè)人的配合，關(guān)乎思維方式，關(guān)乎打破常規的創(chuàng )新模式，失敗反而比成功更能引人深思。

Part10：勇渡金沙江 

你所不知道的背后，永遠有支持你的堅實(shí)力量。一條沒(méi)有橋的江，如何讓眾人安全度過(guò)？這是讓所有學(xué)員們下淚的項目，因為要從搭建好的橋墩踏過(guò)去，而這橋墩，是他們身邊最親愛(ài)的同事！五組橋墩由同事們自愿出列搭建，這十位同事里，有來(lái)自各個(gè)部門(mén)的兄弟姐妹。20多分鐘的渡江過(guò)程中，他們默默忍受著(zhù)來(lái)自手臂、膝蓋的疼痛，護送著(zhù)50余位同事安全渡江。踩在他們身上，痛在心中，所有人都為之落淚。

教練讓圍成圈，解釋著(zhù)這五組橋墩所代表的人——父親、母親、朋友、同事、領(lǐng)導，他們永遠在背后默默承受和付出，而我們卻對這一切知之甚少或視而不見(jiàn)。要感謝一個(gè)人一定要及時(shí)，永遠不要吝惜你的一句感謝，因為也許一轉身，就再也不見(jiàn)。他們一一擁抱著(zhù)這些甘心承載我的親愛(ài)同事，說(shuō)著(zhù)感謝，同時(shí)也在心里感激著(zhù)家人、幫助過(guò)我們的人、領(lǐng)導、同事，都是值得我們去感謝的人！

團隊，需要凝聚力，需要每個(gè)成員共同的努力，當所有人的心朝著(zhù)一處行動(dòng)時(shí)，必可收獲成功、奔向卓越！有這樣一支靠得住、拉得出的卓越隊伍為公司保駕護航，輝煌的明天指日可待。 

蘭州紅海人力資源公司本次承攬的國藥控股甘肅有限公司拓展訓練項目圓滿(mǎn)結束了，帶著(zhù)大家的歡聲笑語(yǔ)，帶著(zhù)所有人的感動(dòng)和對團隊的肯定、公司的熱愛(ài)、和對紅海公司的感謝。此次國藥控股甘肅有限公司拓展訓練項目是蘭州公司項目承攬的一次新嘗試，拓展結果讓客戶(hù)非常滿(mǎn)意，得到了國藥控股甘肅有限公司領(lǐng)導和員工的一致好評！