為推動(dòng)商會(huì )平臺更好地為企業(yè)服務(wù)，幫助解決疫情后經(jīng)濟下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、稅務(wù)風(fēng)險等問(wèn)題，6月25日上午湖北紅海人力資源有限公司聯(lián)合卓刀泉街街道商會(huì )在五環(huán)天地黨群活動(dòng)中心舉辦第二期“卓刀泉大講堂”——企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險防范專(zhuān)題講座活動(dòng)。

邀請武漢市人力資源和社會(huì )保障局仲裁處副處長(cháng)孫艷、洪山區工商聯(lián)黨組成員劉興、卓刀泉街發(fā)展辦主任竇雪松、卓刀泉街街道商會(huì )會(huì )長(cháng)雷開(kāi)果、國內資深人力資源專(zhuān)家、湖南社會(huì )法學(xué)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、我國首批人民陪審員文健共同參加此次講座活動(dòng)。

活動(dòng)現場(chǎng)，市人社局仲裁處副處長(cháng)孫艷圍繞“勞動(dòng)爭議若干問(wèn)題”的相關(guān)內容，從常用實(shí)體法依據、用人單位勞動(dòng)規章制度等方面，就新舊司法解釋的異同、案件法律適用、裁審銜接、勞動(dòng)合同效力認定、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同處理、社保待遇與損失糾紛等做了詳細的政策解讀，并對商會(huì )做好內部協(xié)商調解工作、把企業(yè)與員工的勞動(dòng)爭議調解化解于前端提出了自己的期望。

市人社局仲裁處副處長(cháng)  孫艷

國內資深人力資源專(zhuān)家、湖南社會(huì )法學(xué)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、國內首批人民陪審員文健以“新政環(huán)境下HR應變之道”為主題從風(fēng)控、成本和平臺三個(gè)方面進(jìn)行知識分享。

國內資深人力資源專(zhuān)家  文健

文老師緊緊圍繞社保入稅和疫后用工兩個(gè)話(huà)題，結合自身實(shí)務(wù)經(jīng)驗，詳細講解了人力資源管理法律與經(jīng)濟風(fēng)險，從勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)傷害、非職業(yè)傷亡三大要點(diǎn)提出HR法律風(fēng)險防范體系構建。并以采取調整用工結構，減少工資總額的思想來(lái)化解“用工難、用工貴”的問(wèn)題，同時(shí)整合我們紅海五大平臺中的臨任、直聘、培訓等多端平臺賦能人力業(yè)務(wù)，來(lái)推動(dòng)平臺經(jīng)濟的發(fā)展。

活動(dòng)現場(chǎng)湖北紅海著(zhù)重推出五大平臺相關(guān)產(chǎn)品展示環(huán)節。湖北紅海人力資源有限公司、湖北少博人力資源有限公司設立專(zhuān)臺展位，為現場(chǎng)參會(huì )企業(yè)提供招聘服務(wù)外包、企業(yè)用工管理、人力資源事務(wù)等咨詢(xún)。文健老師也與現場(chǎng)企業(yè)家面對面交流，為口味堂、卓悅酒店等企業(yè)用工問(wèn)題給出自己的建議。

紅海的五大平臺：培訓平臺、直聘平臺、臨任平臺、法寶網(wǎng)、電子勞務(wù)合同

武漢市人社局、洪山區委統戰部、區工商聯(lián)、卓刀泉街辦事處部門(mén)領(lǐng)導，卓刀泉街街道商會(huì )會(huì )員企業(yè)，金融、法律及媒體人士共50余人參加此次活動(dòng)。