2021年4月20日，廣州紅海人力資源集團股份有限公司中山分公司攜手興寧商會(huì )舉辦企業(yè)交流會(huì )議，共同探討通過(guò)紅海人力集團研發(fā)的臨任互聯(lián)網(wǎng)平臺結合共享經(jīng)濟以自由自愿的形式轉交給企業(yè)外部的大眾群體來(lái)完成的一種組織模式。會(huì )議在興寧商會(huì )會(huì )議室舉行，邀請了紅海人力集團負責臨任平臺的符杰總經(jīng)理?yè)沃髦v。

會(huì )長(cháng)何顯輝、執行會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)石永良、執行會(huì )長(cháng)曾海濤、常務(wù)副會(huì )長(cháng)/本期輪值會(huì )長(cháng)石新鋒、副會(huì )長(cháng)何永蘭、陳鏡飛、理事兼黨支部籌備小組組長(cháng)羅干兵、理事張飛、劉振東、黃宇松、廖國文、黃曉東，會(huì )員曾天華、羅雄君及振業(yè)優(yōu)控、利誠檢測等公司人員參加了講座。

講座中，分析了新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)運作模式、新經(jīng)濟下HR轉變，就企業(yè)在大環(huán)境經(jīng)濟下面臨較大壓力的情況下，面對社保成本高、用工風(fēng)險高、財稅風(fēng)險高、支付風(fēng)險高等問(wèn)題，紅海人力集團結合互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式提供了優(yōu)化和解決的方案，此舉措得到了參與會(huì )議的企業(yè)的認可和支持。

此后，廣州紅海人力資源集團股份有限公司中山分公司會(huì )陸續與各大商協(xié)會(huì )開(kāi)展企業(yè)座談會(huì )，利用紅海集團的臨任互聯(lián)網(wǎng)平臺幫助企業(yè)真正地解決社保成本高、用工風(fēng)險高、財稅風(fēng)險高、支付風(fēng)險高等問(wèn)題，實(shí)現紅海與商協(xié)會(huì )雙共贏(yíng)。