2021年7月15日10：00至11：00湛江勞務(wù)派遣企業(yè)座談會(huì )在廣東紅海人力資源有限公司湛江分公司召開(kāi)。參加此次座談會(huì )的有黃真竇黨組書(shū)記、局長(cháng)，陳接黨組副書(shū)記、陳李福副局長(cháng)、廳人力資源市場(chǎng)處二級調研員林處等。參加此次座談會(huì )的企業(yè)為廣東紅海人力資源有限公司湛江分公司和湛江市寶鴻科技有限公司，企業(yè)組成員有張耀麗總經(jīng)理、周鷹峰項目經(jīng)理。

2021年7月15日11時(shí)，座談會(huì )在周經(jīng)理的主持下正式召開(kāi)，會(huì )議圍繞勞務(wù)派遣用工基本情況、當前勞務(wù)派遣用工存在的主要問(wèn)題和困難、下一步解決存在問(wèn)題的對策舉措、對規范勞務(wù)派遣用工的意見(jiàn)建議等一系列的問(wèn)題展開(kāi)討論。

同時(shí)我們以以下幾個(gè)主題進(jìn)行了深入的討論。

1、勞務(wù)派遣公司派遣用工情況，包括派遣工人數、員工招聘渠道及方式、員工主要來(lái)自何省何地？

2、派遣員工勞動(dòng)合同簽訂情況。

3、派遣員工主要派往何種類(lèi)型的公司（如電子、紡織、金屬制品、小家電制造等）？

4、工資支付方式，是按小時(shí)計算工資還是按月發(fā)放？如何按小時(shí)計算工資，多少元/小時(shí)？

5、派遣員工是否全員參保？參加社會(huì )保險的工資基數？

6、2020年領(lǐng)取穩崗補貼情況。

7、2020年領(lǐng)取社保返還情況。

8、2020年營(yíng)業(yè)收入情況。

9、2020年納稅情況。

會(huì )議氣氛濃厚，取得良好的效果。我司對前來(lái)參加會(huì )議的各位領(lǐng)導便是感謝。感謝此次會(huì )議中的指導工作，同時(shí)我司表示將會(huì )更加認真貫徹領(lǐng)導的指導意見(jiàn)，始終堅持我們的經(jīng)營(yíng)理念∶ 一是始終堅持利他思維的經(jīng)營(yíng)理念，將合作伙伴的利益放在第一位。以利他之心，做有利于客戶(hù)、有利于員工、有利于利益相關(guān)者、有利于社會(huì )的事情，讓企業(yè)真正實(shí)現基業(yè)長(cháng)青。二是始終堅持以客戶(hù)為導向、以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，強調客戶(hù)是企業(yè)存在的依歸，是企業(yè)持續發(fā)展的根本。以幫助客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值為著(zhù)眼點(diǎn)，以客戶(hù)體驗為起點(diǎn)和終點(diǎn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為目標，全心全意為客戶(hù)服務(wù)，與客戶(hù)共贏(yíng)發(fā)展。三是始終堅持以人民為中心規范勞務(wù)派遣管理，用專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)解決供需問(wèn)題，用人力資源的專(zhuān)業(yè)幫助客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展。牢記為民生促就業(yè)的使命，為勞動(dòng)者提供體面的勞動(dòng)崗位，合規的勞動(dòng)保障，可持續性就業(yè)的渠道。幫助勞動(dòng)者通過(guò)技能和信用提升，實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)，讓更多人通過(guò)就業(yè)實(shí)現全面小康，子女有教育，住宿有改善，發(fā)展有目標。