2022 年10 月 30 日上午，紅海人力集團創(chuàng )始人熊堅老師、 廣東紅海人力資源有限公司總經(jīng)理吳剛、客服指導與法務(wù)風(fēng)控總部總經(jīng)理蘇艷華等一行蒞臨廣東紅海肇慶分公司開(kāi)展調研指導工作。 

廣東紅海人力資源有限公司肇慶分公司經(jīng)理梁少萍組織各部門(mén)主管及項目負責人舉行了座談會(huì )。會(huì )上，梁總再一次對熊堅老師一行領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈歡迎，隨后各項目部、肇慶鴻日培訓學(xué)校分別對經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)開(kāi)展的難點(diǎn)做簡(jiǎn)要匯報。

了解分公司經(jīng)營(yíng)情況后，熊堅老師隨即作出了重要的工作指示：集群營(yíng)銷(xiāo)要開(kāi)拓思路，用直播服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區，形成常規模式，做好紅海直聘平臺的推廣；運用平臺做直播宣傳，用直播吸引粉絲，建立公域流量，推廣平臺；直播帶崗，引入企業(yè)，吸引勞動(dòng)者、學(xué)校，實(shí)現雙引流，這樣才能壯大直聘平臺；聯(lián)動(dòng)省內分子公司做聯(lián)播，將各地企業(yè)資源、勞動(dòng)力資源盤(pán)活起來(lái)；傳統業(yè)務(wù)數字化轉型是必然趨勢，首先將紅海的勞務(wù)員工實(shí)現數字化管理，體現紅海在企業(yè)服務(wù)上的差異化，引領(lǐng)客戶(hù)使用紅海的數字化平臺，從而達到雙方共贏(yíng)。

熊堅老師在指導基層員工時(shí)表示：每位員工一定要從思想上轉換自己的角色，從打工者的身份轉變?yōu)榻?jīng)營(yíng)者的理念，才能發(fā)揮出自己的極限，與公司實(shí)現共同成長(cháng)。

在此由衷的感謝各位領(lǐng)導們蒞臨肇慶紅海指導工作，給予分公司最大的關(guān)懷和鼓勵，在集團領(lǐng)導們的指導下，肇慶紅海爭取在各項管理工作、團隊發(fā)展將邁上更高的臺階。未來(lái)肇慶分公司將貫徹落實(shí)熊堅老師的重要指示，加強團隊自身建設，加大推進(jìn)集群營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展戰略，同時(shí)將平臺推廣與傳統業(yè)務(wù)運營(yíng)緊密聯(lián)系，跟隨集團的步伐，共建人力資源生態(tài)數字經(jīng)濟。