廣東紅海人力資源有限公司梅州分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：梅州紅海）受廣東正城工程有限公司委托，為廣東正城工程有限公司開(kāi)展2022年度員工招聘的公告發(fā)布、資格審查階段、面試階段、統計及錄用工作。

梅州紅海通過(guò)五大渠道發(fā)布招聘信息，梅州紅海公眾號、紅海直聘網(wǎng)站、梅州人才網(wǎng)公眾號、華圖公眾號、梅州人才網(wǎng)網(wǎng)站。通過(guò)以上渠道收集簡(jiǎn)歷信息一共190份，符合要求簡(jiǎn)歷數僅29份。根據廣東正城工程有限公司招聘要求，對符合報名資格人員均進(jìn)行面試。

21日上午開(kāi)展面試工作，本次面試應到29人，實(shí)到27人。由廣東正城工程有限公司負責專(zhuān)業(yè)面試試題，梅州紅海負責綜合素質(zhì)類(lèi)面試試題，經(jīng)雙方考核，擇優(yōu)錄取考生。具體內容及分值如下：

面試考場(chǎng)

梅州紅海此次招聘會(huì )的心得，人員的招聘任用與配置，人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到不合適的崗位這樣的招聘工作就是失敗的招聘。招聘和配置各有其側重點(diǎn)，我們要做好客戶(hù)的招聘需求分析，為其找到合適的人選，這才是我們做招聘的意義所在。每次的招聘都是一次經(jīng)驗的收獲，對梅州紅海以及成員來(lái)說(shuō)也是一個(gè)成長(cháng)經(jīng)歷。