12月18至19日，2014年廣州市勞務(wù)派遣管理工作會(huì )議在花都區芙蓉會(huì )議中心舉行。出席本次會(huì )議的有：市人社局陳建龍副局長(cháng)、人社局勞動(dòng)關(guān)系處吳林濤處長(cháng)、楊秋元副處長(cháng)、市勞監支隊彭敘榮隊長(cháng)、各區縣人社局的相關(guān)負責人及本市獲得許可或備案的30家勞務(wù)派遣企業(yè)，紅?；ǘ挤止緦幇⒚房偨?jīng)理與助理經(jīng)理林川參加了本次會(huì )議。

本次會(huì )議有三個(gè)議題 一、各區縣介紹勞務(wù)派遣管理工作情況 ；二、企業(yè)交流貫徹落實(shí)新修訂的勞動(dòng)合同法、《勞務(wù)派遣暫行規定》，加強行業(yè)自律管理的建議，對2014年度報告的建議等；三、市勞監支隊通報勞務(wù)派遣專(zhuān)項檢查情況及布置下一階段工作重點(diǎn)。

在會(huì )議上，寧阿梅總經(jīng)理作為紅海公司代表發(fā)言，寧總表示明年對于勞務(wù)派遣行業(yè)是個(gè)關(guān)鍵的一年，希望政府監管職能部門(mén)在2015年能夠多組織溝通會(huì )議，使得主管部門(mén)與企業(yè)之間溝通更加順暢。

會(huì )議的另一重點(diǎn)是市勞監支隊的專(zhuān)項檢查通報：2014年10月到11月底，聯(lián)合檢查組在廣州各縣區對508家單位進(jìn)行了檢查，本次檢查重點(diǎn)針對：經(jīng)營(yíng)許可證、用工比例、同工同酬等內容，檢查中有8家無(wú)證單位，2宗違反比例，1宗沒(méi)有做到同工同酬。而紅海的越秀、白云、花都等分公司順利通過(guò)本次專(zhuān)項檢查，并頒發(fā)了合格回執。

會(huì )議最后由陳建龍副局長(cháng)做總結指示，他對企業(yè)提出勞務(wù)派遣協(xié)會(huì )的想法進(jìn)行了回應，并點(diǎn)名紅海公司已經(jīng)提出了行業(yè)標準，提出了倡議，這對行業(yè)的發(fā)展起到了積極的影響。陳局向與會(huì )的企業(yè)強調了應該高度重視勞務(wù)派遣暫行規定，不要報以?xún)e幸心理，杜絕換湯不換藥的做法，在2015年監管部門(mén)將會(huì )加大檢查力度。最后陳局肯定了本次的會(huì )議形式，主管部門(mén)和企業(yè)聚在一起，用兩天的時(shí)間進(jìn)行深度的交流，使雙方加深了相互了解，構建了一個(gè)非常好的溝通平臺。這樣的形式以后還會(huì )繼續舉辦。