2014年8月17日，第11屆招聘管理創(chuàng )新高峰論壇在深圳隆重舉辦。深圳紅海人力資源有限公司總經(jīng)理帶領(lǐng)公司骨干成員參與了此次高峰會(huì )。

（分享嘉賓激情洋溢的現場(chǎng)分享）

（高朋滿(mǎn)座專(zhuān)心聽(tīng)課的來(lái)賓們）

（激動(dòng)人心的抽獎環(huán)節）

此次論壇的核心內容始終圍繞著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)”“微時(shí)代”進(jìn)行發(fā)散思維的演講與討論，整個(gè)過(guò)程中 “微招聘”被多次提及，這使我們不得不驚嘆時(shí)代的進(jìn)步，從傳統的現場(chǎng)招聘到今天的移動(dòng)微招聘，經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)劃時(shí)代的變革。經(jīng)過(guò)此次知識的洗禮，深知天外有天，人外有人，只有不斷的學(xué)習，跟隨時(shí)代的進(jìn)步，才不被社會(huì )淘汰。嘉賓們的演講都很精彩，讓在座的嘉賓都受益匪淺，下面分享一下本次高峰論壇會(huì )的主要內容精要與現場(chǎng)精彩：

分享嘉賓（分享嘉賓排名不分先后）：

嘉賓：冷明

一覽英才網(wǎng)的副總裁

分享主題：小手機  大招聘

嘉賓：王瑤   雇得易華南行銷(xiāo)總監

分享主題：企業(yè)如何去獲得被動(dòng)候選人

嘉賓：史為建   中南創(chuàng )發(fā)集團人力資源及行政總監

分享主題：互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才戰略

嘉賓：郭弘星   知名EAP專(zhuān)家、博士

分享主題：心理測量在招聘中的應用

嘉賓：朱林海  中興通訊領(lǐng)導力發(fā)展總監

分享主題：社交網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下集成領(lǐng)導力發(fā)展的招聘模式探索

嘉賓：趙有強   步科人力資源總監

分享主題：游戲化管理與社交化招聘渠道實(shí)踐   

嘉賓：李航   國人通信人力資源副總裁

分享主題：招聘對組織能力建設的戰略?xún)r(jià)值  

嘉賓：鄧白洋   華潤三九人力資源副總監

分享主題：招聘與配置戰略框架探索與實(shí)踐  

（全體大合影以及深圳紅海參會(huì )人員合影）