為了滿(mǎn)足客戶(hù)企業(yè)戰略發(fā)展對人力資源的需要，提升員工管理技能，東莞市鴻日職業(yè)培訓學(xué)校在11月7日（周六）為廣州森六塑件有限公司組織開(kāi)展MTP中高層管理技能提升研修班培訓。參與本次培訓共有21位企業(yè)人員，本次企業(yè)內訓的主要內容有以下幾大點(diǎn)：

一、 中層管理者的角色定位

二、 溝通協(xié)調能力

三、 執行與控制能力

四、 有效激勵員工

本期企業(yè)內訓的主要目的是讓企業(yè)內部的中高層管理員，能夠清楚的認知中層管理者的角色和自我定位，了解自我成長(cháng)的途徑，培養正確的心態(tài)，做一個(gè)勇?lián)熑?，值得信?lài)的管理者。

培訓過(guò)程中，課堂氣氛良好，學(xué)員均能認真配合老師的授課，跟著(zhù)老師的思路走。老師在講授的過(guò)程中，不僅通過(guò)風(fēng)趣幽默的教學(xué)方式和各種生動(dòng)形象的事例為員工講授知識點(diǎn)，還結合與培訓員工之間的互動(dòng)，讓學(xué)員在一個(gè)輕松、愉快的學(xué)習氛圍中學(xué)習和進(jìn)行自我的提升。相對于傳統枯燥的培訓方式，這種培訓能夠更讓培訓者更加容易吸收和掌握課程的重點(diǎn)，促使他們有效提升自己的能力和開(kāi)發(fā)內在潛能。

通過(guò)一天的管理技能培訓，廣州森六塑件有限公司參訓員工紛紛表示受益良多。希望日后他們能夠結合實(shí)際將培訓知識運用到工作中，發(fā)揮所學(xué)知識。