在2月25日，厚街人社醫保局開(kāi)展了春風(fēng)令用工服務(wù)保障“三問(wèn)三送”的一系列暖企活動(dòng)，活動(dòng)通過(guò)向企業(yè)問(wèn)需求、問(wèn)發(fā)展、問(wèn)建議，為企業(yè)送招聘、送技工、送培訓，東莞市鴻日職業(yè)培訓學(xué)校承辦了本次活動(dòng)。本次活動(dòng)我們邀請了厚街重點(diǎn)企業(yè)、龍頭人力資源公司、培訓機構以及學(xué)校參與，將通過(guò)用工環(huán)境引導分析、品質(zhì)用工分享、現場(chǎng)交流活動(dòng)以及專(zhuān)題培訓方式為企業(yè)獻策略、搭平臺、促發(fā)展。

本次活動(dòng)分為三個(gè)部分，分別為啟動(dòng)儀式與致辭、品質(zhì)用工分享與交流、專(zhuān)題培訓講座。

東莞市人力資源和社會(huì )保障局厚街分局副局長(cháng)李妙華為本場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行致辭及對我們目前整個(gè)社會(huì )用工情況進(jìn)行了全面的分析，同時(shí)也讓我們認識到需人力人才要素對技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)升級的重要性，同時(shí)也積極引導我們企業(yè)與人力資源機構的對接合作，鼓勵人力資源機構協(xié)助企業(yè)評估和提升人力資源效能。給企業(yè)、人力資源機構及學(xué)校指引了共同努力謀劃的方向。

還邀請其中兩家重點(diǎn)企業(yè)、兩家龍頭人力資源機構以及一家優(yōu)質(zhì)技工學(xué)校進(jìn)行分享和交流經(jīng)驗。

本次品質(zhì)用工企業(yè)分享會(huì )企業(yè)代表踴躍發(fā)言，重點(diǎn)企業(yè)代表在分享會(huì )上介紹了企業(yè)情況及提出人才需求，通過(guò)互相交流經(jīng)驗的方式，發(fā)現并傳播品質(zhì)用工企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐模式，收集并透析企業(yè)用工焦點(diǎn)話(huà)題，探討并實(shí)踐企業(yè)應對復雜經(jīng)濟形勢變化和持續發(fā)展的最優(yōu)人才策略，促進(jìn)企業(yè)留好人才、為厚街經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展夯實(shí)人才支撐。

為了幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源潛能，邀請了東莞市鴻日職業(yè)培訓學(xué)校的組織運營(yíng)與人才發(fā)展管理專(zhuān)家、廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì )專(zhuān)家庫特聘專(zhuān)家，高級人力資源管理師張劍老師帶來(lái)【企業(yè)高效招聘與有效留人技巧】的專(zhuān)題培訓。

張劍老師根據厚街的鎮街特點(diǎn)建議企業(yè)在資源與渠道上需要再進(jìn)一步的拓展與開(kāi)發(fā)，在人力資源管理中也進(jìn)一步加強認識與管理，人力資源是企業(yè)的第一資源，有效的人力資源管理是企業(yè)的核心競爭力！懂得如何用專(zhuān)業(yè)、用工具用方法去招人、用人，讓企業(yè)更高效地招聘更有效地留人。

本次活動(dòng)，東莞鴻日緊跟著(zhù)厚街人社的指導方針，制定出用工服務(wù)保障培訓，進(jìn)一步加強提供員工專(zhuān)業(yè)能力及工作績(jì)效，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使其工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，促進(jìn)企業(yè)員工個(gè)人全面發(fā)展與企業(yè)可持續發(fā)展。