根據《人力資源和社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作規范的通知》（人社廳發(fā)[2014]30號）和《湖南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作規范的通知》（湘人社辦發(fā)[2014]14號）的要求，湘潭市人力資源和社會(huì )保障局決定對全市基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織進(jìn)行全面清理和規范，主要工作體現在：

1、積極開(kāi)展全面清理基層調解組織工作，抓好基層調解的組織建設。凡轄區內20人以上尚未成立勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織的用人單位（包括各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì )團體及其主管部門(mén)），必須按照“有人員、有場(chǎng)地、有牌子、有公章、有制度”的“五有”要求組建勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織。

2、統一基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織上墻公布內容，規范調解組織行為。上墻公布的內容包括：基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織名稱(chēng)及組成人員、工作程序、調解組織工作職責和調解員行為規范等。

3、認真做好調解員管理工作，加強調解員隊伍建設。2014年9月底前，市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )將根據前期的清理工作情況，并依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第十一條規定，對符合公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調解工作，具有一定法律知識、政策水平和文化水平的專(zhuān)兼職調解員統一發(fā)放調解員證。

高度重視基層調解組織規范化建設，確保工作落到實(shí)處。認真做好資料填寫(xiě)、上報和匯總工作，加大督促檢查力度，市局將于11月底前抽調專(zhuān)人，對全市基層調解組織規范化建設進(jìn)行專(zhuān)項督查，重點(diǎn)檢查基層調解組織的登記備案情況、上墻公布工作規范情況、調解員證申領(lǐng)發(fā)放情況及調解員管理系統情況。