2021年6月8日至10日期間湖南紅海人力資源有限公司益陽(yáng)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：益陽(yáng)紅海）總經(jīng)理汪總日夜兼程，不管風(fēng)吹雨打，帶領(lǐng)著(zhù)我們益陽(yáng)紅海五大平臺推廣小組橫跨桃江、南縣、安化三縣進(jìn)行產(chǎn)品疊加的培訓。

通過(guò)八大產(chǎn)品和五大平臺的培訓，讓區縣了解到紅海業(yè)務(wù)的靈活，我們可以根據客戶(hù)的不同需求進(jìn)行產(chǎn)品的搭配，力爭為客戶(hù)解決一切人力資源方面的問(wèn)題。主要的操作模式分為三步：

一、目標客戶(hù)鎖定：

1.國央企；（企業(yè)－商業(yè)銀行、電力局、教育、衛生等）

2.大型民營(yíng)企業(yè)、上市公司；（大型工廠(chǎng)－口味王、陳克明、華萊等）

主要特征是：口碑好，認可度高，需要借這個(gè)企業(yè)口碑造勢。

二、合作模式：

招聘+培訓（學(xué)歷提升、技能提升）

檔案業(yè)務(wù)

三、操作流程：

1.各區縣鎖定當地有口碑的企業(yè)為6月份的目標企業(yè)；

2.進(jìn)行市場(chǎng)調研：企業(yè)是否有招聘需求，招聘的崗位定位白領(lǐng)、班組長(cháng)、辦公室文員；

3.項目組定人進(jìn)行分工：市場(chǎng)調研1人、關(guān)鍵人公關(guān)1人、產(chǎn)品疊加1人；

4.鎖定關(guān)鍵人：人力資源部負責人及人力資源分管領(lǐng)導；（包括生活、工作、業(yè)余愛(ài)好）

5.定價(jià)格：以一個(gè)人的首月工資為招聘/培訓價(jià)格；

6.提供的服務(wù)：整套招聘外包+學(xué)歷提升+技能提升；

7.激勵：①公司成本；②關(guān)鍵人；③根據人數需與客戶(hù)單位進(jìn)行分段式分成，公司保底必須是40%；④關(guān)鍵人的職責：邀請他們在進(jìn)行培訓的時(shí)候講課，并負責部分招生工作。

五大平臺植入：①用直聘平臺進(jìn)行人員的招聘，并將離職人員信息導入直聘平臺，再就業(yè)；②可以用云課堂實(shí)現線(xiàn)上技能提升培訓；③試用期不購買(mǎi)社會(huì )保險的人員，可以引入臨任平臺；④引導客戶(hù)單位和勞務(wù)員工針對用工爭議等在法寶網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)；⑤對于企業(yè)遍布全國、各區縣鄉鎮的引入電子勞動(dòng)合同的簽訂。