2021年是互聯(lián)網(wǎng)數字化轉型新征程的元年，集團推出了與客戶(hù)息息相關(guān)的五大平臺：紅海云、紅海直聘、紅海臨任、電子合同和客戶(hù)交流平臺，希望各分子公司通過(guò)人力資源互聯(lián)網(wǎng)的轉型為存量客戶(hù)提供更安全、專(zhuān)業(yè)、貼心的服務(wù)，從而促進(jìn)存量新增；同時(shí)通過(guò)這些平臺能夠對已終止合作的客戶(hù)進(jìn)行喚醒，從而使客戶(hù)再生。

湖南紅海人力資源有限公司益陽(yáng)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：益陽(yáng)紅海）總經(jīng)理汪總借著(zhù)桃江新興管件有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：新興管件）總經(jīng)理?yè)Q屆，在2021年3-4月間多次拜訪(fǎng)，知道對方有招聘需求，隨即大力推廣我司紅海直聘，對方頗感興趣，表示現在新興管件新廠(chǎng)搬遷，產(chǎn)量增加，需要補員，如果我司能解決招聘問(wèn)題，即可實(shí)現“招聘式派遣”合作。公共資源部客服黃翠蘭多次到新興進(jìn)行對接，將招工要求、崗位職責、操作流程、薪酬待遇等進(jìn)行了初步了解，借助紅海直聘、一門(mén)式、現場(chǎng)招聘會(huì )等將人員招聘到位，并組織意向人員于5月15日到新興管件進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)，包含工作環(huán)境、各項制作工序等，最終有12名人員進(jìn)行報名登記。

通過(guò)此次派遣業(yè)務(wù)的接觸，我們也了解到新興管件總資總額的問(wèn)題，后期將引進(jìn)紅海臨任來(lái)為新興管件解決相關(guān)的問(wèn)題。